成田和樹/movのHR

株式会社movで二人目HR / 100周年続く国際物流会社▷div▷OSIRO▷mov / 「日本のポテンシャルを最大化する」を使命とし、「口コミコム」「訪日ラボ」を運営しています。 / 人事・採用系について発信します。

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  • movのコーポレート部

    • 8本

    店舗集客一元化プラットフォーム「口コミコム」及び、業界最大級のインバウンドビジネスメディア「訪日ラボ」を運営する株式会社movのコーポレート部関連の記事です。 すべてのポジションで絶賛採用中なので、カジュアルにお問い合わせください。

  • 学びの切り抜きnote

    『これ面白い！』『ちょっと考えてみたい！』と思った学びを、わかりやすく、時には深く掘り下げてまとめています。かなり自分の意見や見解が含まれておりますので、その点はあしからず

  • movのイベントレポート

    • 1本

    店舗集客一元化プラットフォーム「口コミコム」及び、業界最大級のインバウンドビジネスメディア「訪日ラボ」を運営する株式会社movのイベントレポートです。 すべてのポジションで絶賛採用中なので、カジュアルにお問い合わせください。

「社会的学習」とリモート勤務――『組織変革の教科書』を読み解く

おはこんばんにちは、成田です。（昔好きだった実況者の挨拶をお借りします…） どこまで続くかわかりませんが、「学びの切り抜き」というnoteマガジンを作りました。本や記事で得たトピックを切り取り、自分なりの視点でまとめていくシリーズです。今回はその記念すべき第一弾！ 現在読書中の今城志保さん、古野庸一さん、武藤久美子さんによる『組織変革の教科書: リーダーが知っておきたい人と心の動かし方』の第Ⅰ部の序盤に出てくる「集団の機能③ 社会的学習」が非常に興味深かったので、今回はこ

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    • ［保存版］MBTI 16 Personalitiesを図解にしてみた

      はじめにこんにちは。株式会社mov HRの成田です。 （初めての記事が「これでいいのか？」という気持ちもありますが） 今回は、現在研究中の「MBTI 16 Personalities」について書かせていただきました。 前職では「ストレングスファインダー」を活用し、この図解を使って1on1やチームビルディングに役立ていました。 図解が1枚で整理されていると、自己紹介やチーム内でのコミュニケーションツールとして使いやすく、共有・浸透させやすいという点で大変助かりました。

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