元上司に相談したら、記録を取っておいてと言われたので・・

6月4日　保健所へいく　
本人はその前の予定があるので、行くか行かないか分からないと事
約束時間の５分前に到着
保健所についたら、もう来ていて「行政との約束は１０分前だ」
「返事ばっかりじゃなくて、やらないと意味ないぞ」といきなり怒鳴り付ける。

6月12日（金）？金曜日は確実
何かの話から、4月に出した助成金申請の内容の話になる。
PCやモニター、プリンターなどの機器を申請している。
プリンターはレーザーとインクジェットが混在している事に激怒。
「自分はずっとボランティアで旅費も貰ってない、〇〇先生は開院からずっと無給なんだぞ、ランニングコストも考えないでそんなことしてたら1円でも潰れるんだぞ、どういうつもりだ経理の癖にそんな事やってたら、直ぐ潰れるだろ。だから、口を開けて待っていればお金が降ってくると思ってるからダメなんだ（国の施設や、役所の事をそう称している）」
※申請時にインクジェットだと確認した時は、なんでもOKだから高いものを適当に申請しておけと言われた。

７月３日（金）
移転先のLAN配線を報告しなかった件で怒鳴られる。PCの有線配線をWi-Fiにしたことを激怒。
部屋内の内装は、他の職員に担当させており、私の担当外だかたまたま同席したために、こっちにお鉢が回ってくる「いくら損させたか覚えてるぞ、〇〇財団の助成金500万もミスった、退出期限の件も50万、電話番号が間違ってる事に気がつかなくて資料代６万、LAN配線もやり直しは200万は掛かる。」「もうおまえは〇〇の秘書じゃないんだから、全部報告しろ、全部チェックできるんだからな」「昔の部下はなんで自分を怖がっているかわかってるか、全部チェックするからだ！」「優しくしてると思って舐めてるのか！」全部私1人の責任なんだろうか・・・ミスしたことは、同じ事を繰り返さないように注意してるけど「優しくしてるからって舐めてるのか！」ってどう言う事だよ。結局ボーナスを辞退した。今月の残業代も出しにくい。