誰が自分のキャリアアップと雇用を支えてるか？
ずっとアメリカン外資のテクニカルサポート部門で働いてきて思うことがある。
それは自分達の雇用やキャリアアップを誰が支えているのか？ということ。
この疑問に対する直接的な答えは、人事評価や場合によってはPIPからマネージングアウトに持ち込む権限を持つ直属上司や、間接的には、やはり製品やサービスのお金をお支払いいただいている顧客となるのかもしれない。
しかし、私の辿り着いた仮説は、おそらく日本の他部門、特に営業部門の評価が最も重要ではないかというものだ。
外資アメリカンITにお
