広報担当者を評価する上司の皆様へ　その3

過去2回上司の方へのお願いを記載しました。
今回は3回目のお願いです。

1回目では「多角的な評価」をしてください、2回目は「上長も広報を学んでください」と書かせていただきました。

3回目は「メディアを部下よりも見て、読んで、聞いて」ください。
多くの会社では上長の方のほうが年齢が部下よりも上で、様々な経験をしていると思います。

そのため、過去の経験などから物事を言ってしまいがちです。しかし、時勢は大きく変わっています。【今】がどういう状況なのかを見て話をしましょう。
そうしないと「古い人」と見られてしまいます。

上司の中には「●●に掲載されろ」と「●●をやれ」などいう人がいます。しかし、それは本当に企業として適切な指示でしょうか？
言っている側の欲求的な発言ではありませんか？

そういう世の中が見えていない発言をすると部下から見放されてしまいます。