バラバラな会社

どのように働いてほしいか、エピソードを言い聞かせる

人は忘れるものだから、何度もエピソードを変えて同じことを言い聞かせる

部下のキャリアを考えられる人が大切、言いつけても、ストレートに伝えても反発して負の連鎖を招くこともある
相手を見極めて育てることが必要