責任と義務とは果たし方が違うために組織管理上の相違点がある。#1155

責任を課せられるのは、スペシャリストとトップマネジメントだけやで。
ワーカーには責任を求めたらあかんねん。

責任って、決定することで現在の制度や状態を変更するのが職務内容やねんから、秀でた技能と豊富な経験が必要やねん。
決定項目を持ってる人がスペシャリストやで。
そやから、ワーカーとは階層上区別せなあかんねん。

育成のための企業内選抜制度や長期教育訓練を経て、スペシャリストとして任命されたエキスパートだけが、責任を持って果たすことになるねん。

40歳以上やで。
若者に責任を与えたらあかんで。
入社数年の未熟な従業員に責任を果たせって、要求することは間違いやで。

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ほなねー