【読書感想】失敗の科学 失敗から学習する組織 学習できない組織　著者：マシュー・サイド

【2022/03/28 更新】このアカウントは、セラピスト・パーソナルトレーナー・インストラクター目線で使える本の要約・考察を行っています。

【経済学】
　⏩　失敗の科学　失敗から学習する組織、学習できない組織
　著：マシュー・サイド

失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織

なぜ、「10人に1人が医療ミス」の実態は改善されないのか?
なぜ、燃料切れで墜落したパイロットは警告を「無視」したのか?
なぜ、検察はDNA鑑定で無実でも「有罪」と言い張るのか?
オックスフォード大を首席で卒業した異才のジャーナリストが、
医療業界、航空業界、グローバル企業、プロスポーツリームなど、あらゆる業界を横断し、失敗の構造を解き明かす!

【失敗の原因の原因】
　▶クローズド・ループ
　▶ウソを隠すのではなく信じ込む

【クローズド・ループ】
　失敗や欠陥にかかわる情報が放置されたり曲解されたりして、進歩につながらない現象や状態

【オープン・ループ】
　失敗は適切に対処され、学習の機会や進化がもたらされる。

【人はウソを隠すのではなく信じ込む】
　人は自分の信念にしがみつけばしがみつくほど、相反する事実をゆがめてしまう。

【失敗は「していい」ではなく、「欠かせない」】
　▶あえて失敗を繰り返す
　▶マージナルゲインを得る
　▶成長型マインドセット

【マージナルゲイン】
　小さな改善の積み重ね大きなゴールを小さく分解して、ひとつひとつ改善して積み重ねていけば大きく前進できる。

【成長型マインドセットとは？】
　知性も才能も努力によって伸びると考える。
　先天的なものがどうであれ、根気強く努力を続ければ、自分の資質をさらに高めて成長できると信じる。

【固定型マインドセットとは？】
　知性や才能はほぼ固定的な性質だととらえている。
　つまり「自分の知性や才能は生まれ持ったもので、ほぼ変えることはできない」と強く信じている。