海外市場開拓と外国人材採用

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2009年より社団法人の特化した人材採用機能を活かして中小零細企業の経費削減が収益を向上させる活動を後継者を採用する代替策として人材採用と管理を自動プログラムにして提供と業務請負しています。# 後継の策も人的以外にも出来る事が有りました。
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① 採用人材情報 ：特定技能・エンジニア・企業内転勤就労VISA
初期入力は履歴書登録で下記詳細へ自動処理を行います。
個人情報 エージェント情報 関連会計処理 必要情報の検索集計表示
② 入管関連情報 ：
在留許可申請情報 在留許可情報 VISA 関連情報 必要情報の検索集計表示
③ 採用企業情報
就労者情報 契約情報 期限及び更新期情報 必要情報の検索集計表示
④ 会計情報管理 ：
出勤情報 給与情報 請求情報 入金情報 入出金情報 必要情報の検索集計表示
【外国人材関係の自動管理 採用のメリット】
上記で# うっかりミスを無くします。
ご担当者に入管法知識をカバーするマニュアル化と
同時に総務業務対応に効果大です。