働き方を変えたい

多分1日8時間を週5日というのが自分にはもともとハードルが高かったと思う
それは就活前からわかっていたことなのに、
みんなやってるし……と流されてしまった

でもできないのだ、わたしには（開き直り）

今の職場はかなり労働時間が長い
繁忙期だと8時間に加えて始業が早まるのでプラス1時間が確定
もちろん忙しいので、先輩社員は夜の居残りでさらにプラス2時間

一応夜は2時間以上になると報告書が必要になるので、それ以上はできないようになってる

それでも9時間労働はしんどいし、11時間なんて令和とは思えない

わたしは新卒ということで基本的に8時間にしてもらっていた
が、それでも体力的にはかなりしんどい

まず人の集中力って1日8時間も使えるものではないと思う
しかも接客業でずっと立ちっぱなしとなると、8時間でフラフラになる

それが4連勤になったり、
休憩が出勤から6時間後だったり、
たまに1時間確定が+残業が続いたりするとそれはもう……言葉にできない

つらいつらいとこぼすと、もちろん共感はしてくれる
ただ、ベースに

まあ仕事ってそういうもんだから仕方ない

という思想を感じる

店長に「さすがに6時間休憩なしはしんどいんですけど（生意気）」と訴えると、
「だって接客業なんだから仕方ないじゃん！」
と返される
（仲良しゆえのやり取りです）

先輩社員もそうだし、同期もそう
なんなら同期に至っては「確定残業ないなんて甘やかされすぎている」と言われる（仲良しゆえです）

友達にいうとさすがに「それはつらいよね〜」と同情してもらえるが、それでも

「まあ残業はね、仕方ないよね」

とたしなめられる

本当に？？

わたしは残業が仕方ないと思えたことはない
きちんとやったうえで時間が足りないのであれば、それは人員の数やシステムに問題があると思う

残業が続いている→仕方ない
→これからも長時間頑張ってもらおう
で済ませる人間があまりにも多すぎるが、こんな人員の頑張り頼りで持続可能な経営をできると本気で思っているんだろうか？
わたしには想像力がないように思えてしまう

残業が続いている
→なにが原因なのだろう？
と考え、行動し、残業を減らせるようにしなければならないと思う
例えば仕事量が多すぎたら委託や止めることを検討する、それでも難しければ人を増やすしかない

今までこうやってきたんだから、
これからも大丈夫
といえることはこの世には少ない
今までの成功に、無理が含まれているならもっと少ない

1日8時間×週5日=週40時間
このベースをまず変えていかなければならないと思う

世間を変えるのが難しいなら、
せめて自分だけでも改革をしないと生きていけない

……復職でも転職でも、フルタイムは難しいからバイトの方がいいのかなあという記事を書こうとしただけなのにとっても壮大になってしまった………