【会社的ひきこもりから抜け出そう】その3
Whyを減らして　Howを増やしてみよう

職場で「なぜ」と問うのが口癖になっていたあなた！
その問いかけを「どうしたらいいと思う」に切り替えてみませんか。
時間はかかるかもしれませんが，主体的な意見が出てくるようになりますよ。