【会社的ひきこもりから抜け出そう】その3 Whyを減らして　Howを増やしてみよう 職場で「なぜ」と問うのが口癖になっていたあなた！ その問いかけを「どうしたらいいと思う」に切り替えてみませんか。 時間はかかるかもしれませんが，主体的な意見が出てくるようになりますよ。