2025年を迎えて。採用グループ長からの新年のメッセージ
皆さん、こんにちは！採用グループ長の安田です。
新しい年が明け、2025年を迎えました。今年もよろしくお願いいたします。
皆さんは年末年始をどのように過ごされましたか？私はサッカーをやっておりましたので、毎年年末年始は高校サッカー選手権を観て、目標に向かって突き進む選手たちの熱き勇姿に感動をもらっています。
さて、まだまだ寒い日が続いていますが、私たち採用グループはこの寒さに負けず、たくさんの出会いと挑戦を楽しみに、日々活動を進めています。採用活動を通じて、候補者の方々の成長をサポートするため、日々精進してまいります。
2024年の振り返り
2024年を振り返ると、たくさんの「チャレンジ」や「成長」に出会うことができました。
新卒採用では5月から開始した会社紹介セミナーから始まり、事務系の座談会やワークショップイベント、働き方セミナーなど多くの「学びの場」を開催し、多くの学生の方々の成長機会に出会うことができました。
そして、12月に開催した面接対策セミナーやRIKEJO CAFÉでのイベントでは「成長したい」という熱意あふれる学生の方々の姿に触れ、その熱量に圧倒されました。改めて採用活動が「成長の機会である」ということを実感した出来事でした。
また、経験者採用においては、面接を通じて候補者の方々のキャリアを共に考え、新しいアイディアや新しい技術、新たな発見に出会うことができました。経験者採用の候補者の方や、当社の面接官として関わった社員のプロ意識に触れ、刺激を受ける場面も多くありました。
改めて、多くの学生の方々と候補者の方々に御礼を申し上げます。
2025年を迎えて
2025年の抱負というほど立派なものではないですが、私たち三菱マテリアルの採用グループが数年前から意識している採用におけるキーワードは『成長』、『チャレンジ（挑戦）』、『学び』です。
私たちは採用グループとして採用活動をしていますが、その前に学生や候補者の方々に『成長』、『チャレンジ（挑戦）』、『学び』を提供したいと考えております。
「三菱マテリアルの選考に参加すると必ず成長できる！ そして、学びもある！」ということを当たり前の世界にしたいのです。
選考という双方真剣勝負の中で、お互いにチャレンジして、有益な時間、学びや成長の機会を双方で作っていきたい。
そんなことを常に意識した採用活動をしております。
終わりに
今回、発信したメッセージが一人でも多くのチャレンジと成長の機会を求めている学生の方々や候補者の方々に届いてくれることを願っています。そして、皆さんとの新たな出会いを楽しみに、今年の採用活動をスタートしていきます。
改めて、今年もよろしくお願いいたします！
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