競走ではなく共創が若年層の主題である

若年層の離職。
何故、ミスマッチが生じるのか。

若年層は研ぎ澄まされた共創観を持っている。
デジタルネイティブというだけでなく、倫理観ネイティブ、サステナブルネイティブだ。

一方、会社は競争で成り立っている。
まだまだどの企業も資本主義のど真ん中にある。
だから、入社すると「おかしい！」と感じる。ミスマッチが生まれ離職する。
誰も企業のソルジャーになんてなりたくないんだ。

今日の学びでした。