仕事を続ける理由と理想の職場作りについて考えてみた

この前の夏休み、少し時間ができたので、最近考えていることを整理してみました。日々の仕事に追われていると忘れがちですが、「何のために仕事をしているんだろう？」「なぜこの仕事を続けるんだろう？」っていう基本的な問いに立ち返ることって大事ですよね。

僕が仕事を続ける理由の一つは、同じ価値観を持つ仲間と一緒に働ける環境を作り、それを続けていきたいからです。ただの職場じゃなくて、みんながのびのびと働けて、自分たちで組織を作っていけるようなチームを目指しています。

特に、技術系の会社で働くのが好きな僕としては、Googleみたいに20%の時間を自由に使える余裕がある組織を作りたいんです。それに、そういうチームを作るモチベーションが年々強くなっているのを感じます。僕自身も、その理想的な環境で働きたいという強い気持ちがあるんです。

今、僕がリードしているチームは、その理想に最も近い場所にいると思います。ぼくの夏休みみたいな感じ。自分たちで作っていける。だからこそ、このチームをもっと良くしていくことが僕の使命と思っています。

僕が働いているMujinは、今まさに10を1000にするフェーズに突入しています。色々なバックグラウンドや経験を持つ新しいメンバーが続々と入ってきていて、もう単なるベンチャーじゃなくて、グローバル企業になろうとしているんです。

ただ、組織としてはまだまだ不安定な部分もあって、あちこちに課題が見えています。ベンチャーって、自由さがウリでもあるけど、だからこそある程度のルールや指針が必要なんだと思うんです。

これからも、もっと多くの優秀な仲間がその力を発揮できる環境を整えていくことが僕の役割だと考えています。そして、自分自身もそのプロセスで成長し続けながら、理想の職場作りを実現していきたいです。

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この記事を読んでくれた皆さんも、「自分は何のために仕事をしているんだろう？」って、一度立ち止まって考えてみるのもいいかもしれません。