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くろだ
2020年4月11日 16:00
きっとこういうアドバイスをしてる方って他にもたくさんいると思います。けど、やっぱり知ってほしいので書きます。お伝えしたいことは1つ。対面の就職活動にリスクを感じるなら、企業とかけあって別の方法(例えばオンライン対応)に変えてもらいませんか???というご提案です。主に、地方在住の就活生向けになるのかなと思います。**********主に来年の春に入社を目指して就職活動を行
2019年1月27日 20:19
SNSで、年齢を理由に高学歴者が採用されなかった!おかしい!というのが若干話題になっているようです。わたしも、新卒の募集要項での募集対象であるのに年齢を理由に不採用にすることはおかしいと思います。でも、世の中の反応は私とちょっと違うのかもしれません。「こんな高学歴の人を、修士課程修了の学生と1年年齢が違うだけで採用しないなんてくそだな!」こうゆう反応が多いようですが、、
2019年1月15日 02:38
《「就活が不安だ」と思っている方へ》HR新卒領域に携わっていて思うこと、少しでも力になればと思い発信します。大したことは言えないですが、言いたいことはひとつ。「就活、こわくないよ!!!」少しでも前向きに自分の将来を選択する糧になれば嬉しいです。〜 自己分析 〜就活生時代、自己分析の重要性が全く分かりませんでした。「自分が気になっている会社のことしっかり調べればよくない??」