私自身も転職の繰り返し

こんにちは
元人事で就職、転職コーチのmiyukaです

今日は自分の転職のあれこれを紹介しますね。

まず、1社目。
こちらは7年働きました。
大好きな職場で、大好きなメンバーに囲まれ、やりがいも充分でした。正直、この仕事は、生涯続けたかったのに、若い子中心みたいな風潮があり、また結婚したらやめるものみたいな雰囲気で、結婚したら同時に退社でした…。
この時は、地域限定社員、準社員のような身分でした。要は正社員ではありませんでした。

この時感じたこと。
仕事量は同じなのに、仕事内容も同じなのに、社員との賃金格差、待遇の格差、一体これは何？
次働く時は、正社員で働こう…

結婚して退社したのですが、
この後結婚生活で失敗！シングルに戻り、再び就職活動！

次の職場は正社員で入社しました。
自治体の外郭団体だったので、市民の皆様のためみたいなところがあり、やりがいを感じていました。こちらは7年勤めました。
この仕事も大好きでしたが、異動がありました。
この異動というのは自分の意思とは関係なく、大体人数が足りないか、何か問題のある所へ飛ばされると言うもの。私が飛ばされたのは人数が少なく、問題を抱えた職場。ほとんど休めなくなりました。
上司に相談しましたが、全く取り合ってもらえず、挙句の果てに私の昇進話をまだ早いからといって断っといてあげたと言われました。
心身ともに疲れ果て7年目に退社しました。

ここでは正社員でしたが、やはり正社員と準社員の差が大きく、仕事は同じなのに賃金と待遇が違い、正社員と準社員、臨時採用の差ってなんだろう？
不思議に感じていました。
しかも、期限付きの採用って… 3年経ったらやめてくださいって…よかったら継続しますって…都合が良すぎませんか？

次に入社したところは、一般の中小企業です。
正社員で入社しました。
非上場企業で社長が100%出資をしています。
社員は100人ほどですが、社長がワンマン。人事制度があるようでなく、役員も部長以上も全てイエスマン。イエスマンができない方はやめていかれました。結局良いと思っても、社長がダメと言ったらダメなんです。なんだかだんだん社長のために働いているように感じられて…。家来じゃない…
人事制度がしっかりしていないので、中途採用の社員も契約書とは違う部署に配属したり、急に部署が変わったり、挙句の果てに社長に意見する社員は即日解雇になりました。
私自身、2年間で3回部署異動、最終的には3つの部署を掛け持ちでの兼務でした。
給料が1円も上がらなかったのと、何よりも、社員の悪口を吹き込んで、蹴落としていくと言う文化に嫌気がさして退職しました。

ここでは、ワンマン体制、ブラック企業を体験できた良い機会だったと感じています。

今は、独立を目指すべくゆったりまったり働いています。

バリバリ働く方だったので、悪い習慣も刷り込まれました。

•身を粉にして働かなければならない
•死ぬほど働かないと大金は得られない
•出世が正義

まだバリバリ働いた後遺症として、ゆっくりした時間があるとなんだか罪悪感を感じます。

自分の夢や未来を仕事に捧げてしまっていたんですね。確かにプロジェクトを成功させるとすごくやりがいを感じます。しかし、次のプロジェクトがやってくると、また1から繰り返しか…これいつまで続くんだろう。と思っていました。

定年退職したら、何も残らない人生になるんだろうなとうっすら思っていました。

好きなときに旅行に行きたい、
世界中を旅したい。
自分の時間を有効に使いたい。
ワーケーションしてみたい…

↑これがバリバリ働いていた私が考えていたことです。

働くとは何か？

今すごく真剣に考えていることです。
オーストラリアで友達ができて、働き方の違いにびっくりしました。賃金も2倍以上なのに時間に余裕があり家族も幸せ。この違いは何なんだろう？　

自己犠牲、誰かが犠牲になるような働き方はダメだと思うんです。自分自身が鬱になったり、健康害するような働き方はダメだと思うんです…。

今後は、誰かのために感謝されるような仕事をしていきたい、幸せになるために働きたいと強く感じています。

ここまで読んでくださりありがとうございます！