スタッフの専門性を高める「研究会」、はじめました!
こんにちは!みやっこベースの八島です。
今回は、みやっこベースで新たに始まった取り組み、「研究会」についてお届けします。
みやっこベースの研究会とは?
「研究会」とは社内勉強会のようなもの。スタッフが業務内で直面する課題等をテーマに研究し、学びを共有することで、スタッフの専門性を高めること、スタッフ間の共有知識を増やすことを目的としています。今月から毎月1回開催することになりました。
初回の5月27日は、インターン生中村さんと理事長早川さんが研究テーマを持ち寄りました。
研究会テーマ1 「あそびの効果について」
インターン生の中村さんは、「発達心理学」に興味を持ち、大学の授業も受けていたとのこと。中村さんが用意した関連する論文や本をみんなで読み、それぞれインプットした知識をシェアしました。
テーマ設定の理由
みやっこベースで「みやっこハウス出張」「ネイチャークラブ」「みやっこファーム」「みやっこタウン」などで小学生向けにプログラムを展開しているが、小学生に提供する"遊び”の質を上げたい!
ざっくりまとめ
研究会テーマ2 「自尊感情について」
理事長の早川さんは、「自尊感情(自己肯定感)」について。スタッフに「そもそもみなさんは自己肯定感が高いと思いますか?」と問いを投げかけながら、調べてきた知識をシェアしました。
テーマ設定の理由
諸外国と比べて日本の子どもたちは「自己肯定感が低い」ということを問題としているが、実際どうなの?
ざっくりまとめ
おわりに
参加したスタッフからは、「ゼミのようで面白かった」「業務に関わるテーマで勉強になった」と好評でした!
次回も、引き続きテーマを変えて実施予定です。
読者の皆さんのおすすめの本や記事などありましたら、ぜひ教えてください。
今後も私たちの学びをシェアしたいと考えておりますので、お楽しみに!