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2024年度予算にデジタル採点システム導入費の項目が!宮城ネットの要求実る。
過去数年間、宮城ネットは宮城県教育委員会に対して「働き方改革の実現」について具体的要求をしてきたが、この2月議会において「R6年度当初予算案」の中に教育総務費・教育指導費・2.学力向上対策費・5.学力向上推進事業費として40,500,000円の採点事務デジタル化推進費を計上した。
これによって各県立学校に採点ソフトが導入され、各種考査・学力テスト・小テストに係る業務の省力化がはかられることになる
実効ある学校の働き方改革に向けた街頭宣伝活動を展開
宮城高校教育ネットワークユニオンは、連合宮城の協力をいただき、3月2日(土)に仙台市一番町で市民に向けた街頭宣伝活動を行いました。
この日は寒い風がビル街を吹き抜ける空模様となりましたが、昨日の雨も上がり多数の道行く人に日教組の緊急署名を呼びかけるチラシととともにティッシュペーパを配布しました。
連合宮城から出していただいた宣伝カーの演説台に代表の福島と事務局長の板橋が立って市民への呼びかけを
「パワハラ」による本県教職員の自死について 事務局長談話
過日、『河北新報』紙上で2020年に本県の女性教職員が同僚教員の「パワハラ」による被害を受けておられたということ。またその結果自ら命を絶たれたという痛ましい出来事が発生していたことが報道されました。これからの宮城県の教育を担うべき若い教職員が未来を断たれたということに深い怒りを覚えるとともに、亡くなられた被害者の魂が安かれと祈るのみです。
さて、この件について私たち宮城高校教育ネットワークユニオ
オンライン署名のお願い
日本教職員組合が実施した「2023年学校現場の働き方改革に関する意識調査」によると、幼小中高特別支援学校等の教職員の1カ月平均の時間外労働時間は96時間44分(中学校教職員 116時間28分)でした。これは、「過労死ライン」といわれる「月80時間の時間外労働時間」をはるかに超える結果です。「教員の未配置問題」、「精神疾患による病気体職者数の高止まり」、「教職志望者の減少」など、過酷な勤務実態は負の
もっとみる人事委員会勧告完全実施で妥結
10月4日、宮城県人事委員会は宮城県知事・県議会議長に対し宮城県職員にかかわる給与の改定について以下のように勧告しました。
1.民間給与との較差3,756円(1.04%)を解消するため、給料表を令和5年4月に遡及して引上げ改定(初任給を中心に若年層に重点を置きつつ、全ての号俸について改定)
2.期末・勤勉手当(ボーナス)を引上げ改定(0.10月分)
3.交通用具使用者(普通自動車等を使用する
働き方改革に関する県教委交渉を実施しました。
宮城高校教育ネットワークユニオンは、この間「教職員の働き方改革」に関わって宮城県教育委員会に様々な改善の申し入れを行い成果を上げてきました。県教委は、今年3月に「教職員の働き方改革に関する取組方針」を出してこの間の取り組みの方針を整理しました。
今年も要望書を提出し、去る10月6日に教職員課と交渉を行いました。その結果有益な回答がありましたのでご紹介します。
宮城ネットの要望に応え、「教職員の
「公立教員の労働時間法制に関する意見書」を発表 日本労働弁護団
「この給特法が、教員の長時間労働を招来する法的な要因となり、多数の教員の過労死等や年間5000人を超える精神疾患の病気休職者を生み出し、さらには教育志願者数の減少・教員不足による教育の質低下という社会問題を引き起こしている事実を無視すべきではない。」
日本労働弁護団が「給特法」を中心に公立教員の労働時間法制に関する意見書を8月18日に出した。また以下のような記述もある。
「現在の中教審の委員選
宮城県教員採用試験突破講座、二次対策に突入です!
宮城ネットは講師のみなさんへの支援活動として、教員採用試験対策講座を実施しています。いよいよ後半戦、二次対策に突入です。
二次対策は合計4回、集中的に行われます。8月11日の初回は、TAC予備校の講師による「場面指導」の講義(ビデオ視聴)、そして実習を行いました。参加されたみなさん、お疲れ様でした。
8月18日は教採予備校のKei塾代表の神谷正孝先生のリアルでの二次対策特別授業。随時参加受付中
日本私立学校教職員組合(日私教)の教研集会が宮城県開催されました
日教組の仲間である私学教職員組合が7月29日(土)~30日(日)に多賀城市、石巻市で研究会を開催し学びを深めました。参加者は40名で開催県の宮城県からは当ネットワークユニオンが参加しました。
1日目は開会行事の後、石巻市立門脇小学校元校長の鈴木洋子先生による記念講演がありました。その後参加メンバーからのリポート報告を受け活発な討論が行われました。私学ならではの問題提起に感心したり、ICT教育に関
2023年人事院勧告がでました
人事院は8月7日に、政府ならびに国会に対して、2023年度の国家公務員の給与について、月例給を3,869円(0.96%)引き上げ、一時金の支給月数を年間4.50月(0.10月増)とすること、在宅勤務等手当の新設を勧告しました。
給与勧告と同時に行われた、「公務員人事管理に関する報告」では、超過勤務の縮減に向けた取り組みなどが報告されましたが、長時間労働の是正に関しては、超過勤務に関する「上限規制
学校現場の声を国に届けよう!
22年実施の「文科省教員勤務実態調査」速報値が4月28日に公表されまた。それによると、20年の給特法改正で上限指針を策定したにもかかわらず、教員の長時間労働の実態はほとんど改善されていません。5月22日には、「『令和の日本型学校教育』を担う質の高い教師の確保のための環境整備に関する総合的な方策について」が中教審に諮問され、およそ1年をかけて議論が始まりました。現場実態や現場の声を反映した議論がされ
もっとみる「2023年度 日教組 両性の自立と平等をめざす教育研究会」が開催されました
2023年8月3日(木)、日本教育会館にて「2023年度 日教組 両性の自立と平等をめざす教育研究会」が開催され、宮城ネットから1名が参加しました。
基調報告のあと、医師の河野美代子さんの講演会「すべての子どもに豊かな性教育を」が行われ、現在の学校教育における性教育の課題・問題点をを実例を交えて説明されました。河野先生は「さらば、悲しみの性」の著者で有名な方ですよね。
午後からは、「ジェンダー