運命を変えることは自分らしさなのかい？ 22.5.16
キャリアの軸の大切さっていうのは、なかなか伝わっていないよなと思います。
面接で志望動機を聞かれて困っても、どこかに入社してしまえば忘れてしまう。
退職理由も誰もが納得する理由であるほど、もしかしたら真剣に向き合うことを疎かにしてしまう。
やりがいを持とうとするときも、目標を持とうとするときも、人生に満足感を得ようとするときも、いつでも『私のキャリアの軸』を問いかけられている。
たくさんのキャリア支援をしてきて、「人の運命」のようなものを感じることがあります。
人の特性は生まれ持った構造があり、そんなに簡単に変えられないし、幸せの方向は人それぞれ、子供のうちには後天的性質もなんとなく出来上がっているから。
そこから遠ざかろうと思えば、当然「イヤじゃ〜」と体が反応します。
自分らしくあること。
そのための努力ができないのは、自分らしさを信じることができないから。
それほど衝動的で感覚的な、本当の自分が感じているものだと思うんです。
それを明らかにする仕事だから、キャリアコンサルタントが好きだ。
それを子供にも与えたいから、僕はキャリア教育を考える。
流されて従うものが運命ではない。
自分の心と体が喜ぶ方向へ行けると信じ進むことが運命だ。
#つくば親と子のキャリア教育アカデミー
（これは本文じゃないよ〜）
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今日のテーマ
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『軸とは何か？軸はどう定まるか？』
▶︎キャリアの軸〜志望動機・転職・退職
▶︎興味を深掘りすると？
▶︎特性・価値観・体験から出た衝動を俯瞰して？
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