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MIXI DESIGNの公式noteです。MIXIのデザイン職やデザイン組織の試行錯誤…

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MIXI DESIGNの公式noteです。MIXIのデザイン職やデザイン組織の試行錯誤を共有します。 ｜株式会社MIXI：https://mixi.co.jp｜Cocoda MIXI DESIGN：https://cocoda.design/teams/mixi-design

  • #デザイン 記事まとめ

    • 7,103本

    デザイン系の記事を収集してまとめるマガジン。ハッシュタグ #デザイン のついた記事などをチェックしています。広告プロモーションがメインのものは、基本的にはNGの方向で運用します。

  • MIXI デザイン職のお仕事

    MIXI デザイン職のお仕事を紹介するマガジンです。お仕事を通じた思いや熱量、お役立ちのTIPSなどもお届けします。

  • MIXI DESIGN Magazine

    MIXIグループのデザイナーが発信したデザイン記事をまとめています。

  • 注目！デザレルTOPICS

    MIXIのデザイナーリレーショングループ（通称：デザレル）は、デザイン職の支援やリレーション強化を主な活動としています。MIXI DESIGNにまつわるさまざまなトピックをお届けします。

  • MIXI デザイン組織づくり

    「MIXIらしい」デザイン組織やカルチャーとは？ 組織全体で、試行錯誤しながら向き合っている大切なテーマに関連する記事をまとめました。

Bリーグ全体を盛り上げたい！千葉ジェッツ公式YouTubeジェッツチャンネルの取り組み（後編）

MIXIデザイン本部 動画クリエイティブ室メンバーが担当する「千葉ジェッツ公式YouTubeチャンネル」の運営体制や、チャンネル登録者数が急増している背景と戦略を紹介した前編に続き、後編では千葉ジェッツのYouTube運用を担当するに至った経緯と現状の運用方法、さらに進化を続けるための取り組み事例についてご紹介します。 どのように「壁」を乗り越えてきたか沖浦： ここまで千葉ジェッツのYouTube戦略についてお話ししてきましたが、このYouTubeチャンネル、私たちだけでは

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    • Bリーグ全体を盛り上げたい！千葉ジェッツ公式YouTubeジェッツチャンネルの取り組み（前編）

      こんにちは！ MIXI デザイン本部 ブランドデザイン室 デザイナーリレーショングループです。 千葉ジェッツは、B.LEAGUE AWARD SHOW 2023-24にて「ソーシャルメディア最優秀クラブ」を2年連続、通算で4回目の受賞を果たしました。 この功績は、千葉ジェッツの主要SNS（X / Instagram / TikTok / YouTube / Facebook / LINE）90万人以上のフォロワーが受賞を後押ししたとのこと。 そしてMIXI デザイン本部

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      • MIXIデザイン職が新卒デザイナーにおすすめしたい本52冊を一挙紹介します！

        MIXI デザイン本部 ブランドデザイン室 デザイナーリレーショングループの関です。 夏もいよいよ本番です。 暑い日は、クーラーの効いたお部屋で冷たい飲み物と本、または涼しい避暑地に移動して木陰で読書などはいかがでしょうか？ 今回は、MIXIデザイン職に聞いた「新卒デザイナーにオススメしたい本」52冊を紹介します。 新卒1年目に読んでおけばよかった本、デザイン職のキャリアを重ねるなかで自分に力をつけてくれた本など、選ばれし52冊を一挙ご紹介します。 この夏のあなたのひと

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        • 2年目デザイン職にインタビュー。社内イベント「Designer's Meeting #14」

          みなさんこんにちは。 MIXI デザイン本部 ブランドデザイン室 デザイナーリレーショングループの川上です。 以前のnoteでもご紹介しましたが、MIXIでは社内デザイン職の相互理解を目的にナレッジシェアイベント「Designer’s Meeting」を行っています。 毎回、社内にあるたくさんのデザインの知見や学び、気づきなど生の声をシェアしています。 14回目の今回は、2023年入社の2年目に突入したデザイン職5名に、入社からの1年を振り返り、印象に残っている業務や次

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        Bリーグ全体を盛り上げたい！千葉ジェッツ公式YouTubeジェッツチャンネルの取り組み（後編）

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          Webデザインの裏側 〜モンストグランプリ2024 ジャパンチャンピオンシップ〜

          こんにちは！MIXI デザイン本部 プロダクトデザイン室 コミュニケーションWebデザイングループ（以下、コミュニケーションWebデザインG）のデザイナー、滝本 & 井上です。 コミュニケーションWebデザインGは、MIXIのさまざまな事業に横断的に関わり、事業フェーズに合わせた課題をWebデザインで解決するグループです。 私たちは「モンスターストライク」(以下モンスト)の年に一度の国内No.1チームを決めるeスポーツ大会「モンストグランプリ2024 ジャパンチャンピオン

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          Webデザインの裏側 〜モンストグランプリ2024 ジャパンチャンピオンシップ〜

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          デザイナーのスキルアップに「必要なもの」とは？ MIXIデザイン本部 3人の室長に語ってもらった

          デザイナーがスキルアップやキャリアアップを目指すには、どのような方法があるのでしょうか？ 今回は、MIXIのデザイン本部内にある「プロダクトデザイン室」「動画クリエイティブ室」「ブランドデザイン室」の室長3人に、それぞれのスキルアップ方法を聞いてみました。 普段から仲が良く、カジュアルにコミュニケーションをとることが多いという3人が、日々実践している方法や経験談を共有してくれました。この記事を通じて、デザイナーの皆さんが成長のヒントを見つける手助けになれば幸いです！ 3

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          デザイナーのスキルアップに「必要なもの」とは？ MIXIデザイン本部 3人の室長に語ってもらった

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          ゲームとプロダクト、通底するデザイン哲学あり 〜桑沢デザイン研究所で講義しました〜

          こんにちは！MIXI デザイン本部 デザイナーリレーショングループの関です。 渋谷にある日本で最初のデザイン専門学校「桑沢デザイン研究所」で、弊社デザイン職の福原がプロダクトデザイン専攻の学生さん向けにビデオゲームをモチーフにしたUI/UXの講義を行いました。 講師をすることになった背景、カリキュラム制作の狙い、講義を通して学生さんに何を伝えたかったのかをインタビューします。 「UI/UX講座」全6回概要なぜ桑沢デザイン研究所で講義をすることになったのか━━ゲームUI/

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          ゲームとプロダクト、通底するデザイン哲学あり 〜桑沢デザイン研究所で講義しました〜

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          モノづくりは面白い！MIXI新卒エンジニア職とデザイン職は合同研修で何を学んだか？

          こんにちは！デザイン本部 デザイナーリレーショングループの関です。 2024年4月に入社した新卒社員は約1ヶ月の研修期間を終え、それぞれの配属先でお仕事が始まりました。 この記事では、MIXI GROUPの新卒研修のなかでも、エンジニア職とデザイン職を対象に実施した「合同モノづくり研修」についてお伝えします。 「合同モノづくり研修」とはエンジニア職、デザイン職が双方の強みを理解し、一緒にモノづくりをする楽しさを体感してもらうことを主目的として実施しています。 モノづくり

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          モノづくりは面白い！MIXI新卒エンジニア職とデザイン職は合同研修で何を学んだか？

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          【デザイナーインタビュー】「MIXI TECH DESIGN CONFERENCE 2024」キービジュアル & 映像制作担当者に背景を聞きました

          3/18（月）、19（火）にエンジニア・デザイナー向けカンファレンス「MIXI TECH DESIGN CONFERENCE 2024」（以下 MTDC2024）を開催しました。 グラフィック / CG映像 / サウンド / 監修 / 全体ディレクションと、様々な運営メンバーがいる中で、今回はキービジュアル制作を担当した新開さん（写真左端）、そして会場で使用したオープニングムービーやアタック動画等の映像制作を担当した守本さん（写真 左から2人目）に、デザインの制作背景・こだ

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          【デザイナーインタビュー】「MIXI TECH DESIGN CONFERENCE 2024」キービジュアル & 映像制作担当者に背景を聞きました

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          MIXI DESIGN 公式noteの新たな4つのマガジンをご紹介！

          MIXI デザイン本部 ブランドデザイン室 デザイナーリレーショングループの関です。 いつもMIXI DESIGN 公式noteをご覧いただき、ありがとうございます。 2018年11月にnoteをスタートし、これまでMIXIデザイン職の仕事内容やカルチャー、マネジメントについてなど、68個のオリジナル記事を公開してきました。（2024年4月現在） このたびマガジンを刷新し、新たに4つのカテゴリーを新設しました。 皆さまがほしいと思う情報が見つけやすくなればうれしいです。

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          MIXI DESIGN 公式noteの新たな4つのマガジンをご紹介！

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          「25周年おめでとう！」FC東京「MIXI Day」ブランドデザインの話

          こんにちは。MIXI デザイン本部 ブランドデザイン室 デザイングループの國分です。 私は2021年にミクシィ（現：MIXI）に入社し、さまざまな事業案件を担当してきました。MIXI入社前は音楽のジャケットからイベント、コンシューマーゲームなどのエンターテインメント領域のデザインの仕事を行ってきました。 MIXIに入社した理由は、より広い領域で深く案件に関わりたいという思いからです。現在は、デザイン本部 ブランドデザイン室 デザイングループのマネージャーとして、主にMIX

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          「25周年おめでとう！」FC東京「MIXI Day」ブランドデザインの話

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          テーマは「Co-Creation」。エンジニア・デザイナー向けカンファレンス「MIXI TECH DESIGN CONFERENCE 2024」を開催します。

          こんにちは。 MIXI デザイン本部 ブランドデザイン室 デザイナーリレーショングループの若狭です。 3/18・19にエンジニア・デザイナー向けカンファレンス「MIXI TECH DESIGN CONFERENCE 2024」の開催が決定しました。 昨年はエンジニア特化のカンファレンスとして開催しましたが、今回はデザインが初参戦！ パワーアップしたカンファレンスの見どころをご紹介します。 「MIXI TECH DESIGN CONFERENCE 2024」とは技術・デザ

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          テーマは「Co-Creation」。エンジニア・デザイナー向けカンファレンス「MIXI TECH DESIGN CONFERENCE 2024」を開催します。

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          制作の裏側を公開！MIXI社内イベント「Designer's Meeting」のデザインができるまで

          MIXIでは社内デザイン職の相互理解を目的に、ナレッジシェアイベント「Designer’s Meeting」を行っています。 毎回、社内にあるたくさんのデザインの知見や学び、気づきなど、生の声をシェアしています。 ■「Designer’s Meeting」の詳細はこちら 11回目の開催にあたり、「Designer's Meeting」のキービジュアルとオープニングムービーをMIXIデザイン本部で新たに制作しました。 今回は、制作を担当した各デザイン職の思いやどのように

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          制作の裏側を公開！MIXI社内イベント「Designer's Meeting」のデザインができるまで

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          全社横断デザイン組織の現役マネージャーが語る！ディレクターのお仕事とは？

          こんにちは。MIXI デザイン本部 プロダクトデザイン室 室長 姜少眞（かん そじん）です。 私は2007年にMIXIに入社し、ディレクターとしてSNS『mixi』や韓国語版モンスターストライクの運用を担当しました。 2015年からはクリエイティブ支援を担当するクリエイティブグループに参加し、コミュニケーションデザイングループのマネージャーを務めたのち、現在は全社横断的なデザイン組織「デザイン本部」で、4つのグループから構成されるプロダクトデザイン室の室長を行っています。

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          モチベーションを誘発する組織とは？ 【イベントレポート・ 後編】

          MIXI デザイン本部 ブランドデザイン室 デザイナーリレーショングループの若狭です。 先日、株式会社インプレス主催「Web担当者Forumミーティング 2023 秋」に、弊社デザイン本部 執行役員 CDO（Chief Design Officer） デザイン本部本部長の横山義之が登壇しました。 講演テーマは「MIXIが挑む！ デザイン職独自の評価指針策定と狙い」。 イベントレポート前編では、どのような思いで組織開発を行ってきたかを紹介しました。 後編ではデザイン職独自

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          モチベーションを誘発する組織とは？ 【イベントレポート・ 後編】

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          モチベーションを誘発する組織とは？ 【イベントレポート・ 前編】

          MIXI デザイン本部 ブランドデザイン室 デザイナーリレーショングループの若狭です。 先日、株式会社インプレス主催「Web担当者Forumミーティング 2023 秋」に、弊社デザイン本部 執行役員 CDO（Chief Design Officer） デザイン本部本部長の横山義之が登壇しました。 講演テーマは「MIXIが挑む！ デザイン職独自の評価指針策定と狙い」。 MIXIデザイン本部では、2019年頃から組織力強化の取組みを推進。 その一環として全社員共通の評価制度

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          モチベーションを誘発する組織とは？ 【イベントレポート・ 前編】

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