三ッ輪ホールディングス株式会社
三ッ輪ホールディングス 経営戦略本部の事業開発、経営企画、マーケ、テックといった機能を通じた活動内容をご紹介
激動のエネルギー業界で指揮を執る経営陣が、世間のホットワードに対しての考えを投稿ています。
当グループの福利厚生・教育制度について紹介しています。
事業・サービスの開発に携わった社員から、経緯やその後についてお伝えします。
各部署に所属する社員から、その部署の仕事や職場の空気感などについて投稿しています。
ご挨拶みなさま、はじめまして! 三ッ輪ホールディングス株式会社です。 この度、公式noteを運用を変更することになりました！ 当社は、 ・1940年創業の老舗エネルギー事業者である三ッ輪産業株式会社 ・2016年4月の電力自由化を機に、"電力プラットフォーム事業"で電力事業に参入した株式会社イーネットワークシステムズ ・防災・省エネなど、新たなエネルギーの使い方を創出する株式会社三ッ輪ビジネスソリューションズ などをはじめとした、『老舗企業の安定感とベンチャー企業の躍動
こんにちは！Ｙ・Ｎと申します。三ッ輪ホールディングスで地方での事業開発を担当しています。これまで百貨店（食品バイヤー）や農業ベンチャーなど、様々な地方事業の開発に関わってきました。私の仕事は、地域資源を活用し、地域活性化を目指すことです。 今回の記事では、地域資源を活用した地域活性化の取り組みの一環として、J-クレジット制度を利用した事例をご紹介いたします。 J-クレジット制度とは J-クレジット制度とは、国が運営する制度で、省エネルギー施設の導入や再生可能エネルギーの利
こんにちは、Y・Sです。 当社グループのイーネットワークシステムズの不動産テックサービスCLS（クラス）ってニッチだけどめっちゃ尖っているサービスの責任者を務めております。今日はCLSの運用の最前線についてご紹介いたします！ はじめに 当社グループのイーネットワークシステムズでは、賃貸物件の入退去に伴い発生する空室の通電・切電を自動化するサービス「CLS」を運用しています。 このサービスは、不動産管理会社さまの業務効率化に大きく寄与していますが、我々もその裏で多くの苦労と
こんにちは、大澤です。 本日以下のプレスリリースを出させていただきました！！！ 当社グループのイーネットワークシステムズの不動産テックサービスCLS（クラス）ってニッチだけどめっちゃ尖っているサービスで、是非是非皆様にこのサービスのすごさを知ってほしく、上記のリリースの補足情報をnoteでご紹介したいと思います ①CLSの紹介CLS（空室管理システム）は、不動産管理業界の業務効率化に大きなインパクトをもたらしている不動産テックサービスです。不動産管理会社向けに設計しており
こんにちは、大澤です。 引き続き事業拡大中に伴いKEISEN（経営戦略本部）のメンバーの募集を続けておりまして、今回は今のメンバーを一部ご紹介いたします。 現在、KEISENのメンバーは全員で12人おります。部署のメンバー構成として、現在は以下のようになっています。 ■年齢構成 20代：4人、30代：4人、40代：4人 ■男女比 男性：8人、女性：4人 事業開発に2人、マーケ3人、BTI（テック）4人、事業企画2人、全体1人というメンバー構成です。ただ、自部署のmissi
こんにちは。三ッ輪ホールディングス株式会社、総務人事統括部のKです。 今回は当社の福利厚生の、資格取得支援制度についてご紹介させていただこうと思います。 ※当社の基本的な福利厚生については、こちらの記事をご覧ください。 みなさんは福利厚生の中には2種類あることをご存知でしょうか？ 法律によって会社に義務付けられている法定福利厚生と、各企業が任意で定めることができる法定外福利厚生です。 法定福利厚生は最低基準が規定されており、社会保険や労働条件に関するものが含まれます。一
こんにちは！経営戦略部の中島です。 三ッ輪ホールディングス経営戦略部に所属し、グループ既存事業で得た知見やノウハウと地域独自の資源を掛け合わせた新たな事業の開発に挑戦しています。 プライベートでも、地元・埼玉県熊谷市で地方を元気にする取り組みを行っており、地域の価値づくりについて考え続ける日々を送っています。 今回は、つい先日岡山県西粟倉村で立ち上げた新事業についてお話できればと思います。 西粟倉村「百年の森林構想」の新たな取り組みとして、地域の脱炭素化に寄与する新電力会
皆さんこんにちは！ 横浜営業所・卸で内務をしている森本です。 今回が初めての投稿になりますので、簡単に自己紹介をさせていただきます。 ２０２２年の４月に三ッ輪産業株式会社に入社し、3ヶ月の研修を経て、7月から横浜営業所に本配属されました。 学生時代は、スカッシュというスポーツ（テニスで壁あてするようなもの）にハマっており、アルバイトでも、スカッシュのコーチをやっていました。 趣味は日本酒を飲むことです！！ 最近は、「醸し人 九平治」という愛知の日本酒を飲んで、その美味
こんにちは。HRチームのサトルです。 前回は「教育制度：新人研修」についての記事をアップしました。 今回は長期的に、どのようなキャリアを新卒入社された方々が歩んでいくのかをお話ししていきます。 ※前回記事をまだ読んでいない方はぜひチェックしてみてください！ 当社では中長期的なキャリア形成をより意味のあるものにしていただくための特徴が2つあります。 ジョブローテーション制度当社では、本配属後に2年間で所属部署をローテーションしていきます。 最終的に定着する部署によって、異動
こんにちは！教育担当のサトルです。 今回の記事では、当グループに入社した新入社員がどのような新人研修を受けて、本配属を迎えるのかお伝えします。 簡易的ではありますが、入社後の流れをざっくり理解できるようになるので、ぜひ応募を検討されている方々にはご一読いただきたいです。 早速ですが本題に入っていきましょう！ 「新たな価値の創造」の実行手段「ヒトのちから」×「テクノロジーのちから」における若手の立ち位置当社は1940年の創業以来「新たな価値を創造し続けること」を使命としてお
今回は、BCPについて、弊社での取り組みをご紹介します。 “BCP”とはBusiness Continuity Planの略で、日本語に訳すと「事業継続計画」です。 今でこそBCPという言葉は一般的になり、事業計画策定フェーズにおける重要な検討事項のひとつになっていますが、2001年9月11日の世界同時多発テロがきっかけとなるまでは一般的にはほとんど知られていませんでした。 より身近なこととして捉えられるようになったのは、その約10年後の2011年3月11日、東日本大震災以
皆さんこんにちは！三ッ輪ビジネスソリューションズ（MBS）代表の 片岡です。 元々は当グループのLPガス販売事業を担う三ッ輪産業株式会社に所属しておりましたが、社内ベンチャー制度を活用し、このMBSを立ち上げ、一企業の社長となりました。 このMBSでは、お客様へのエネルギー供給の提案だけでなく、エネルギーの最適な使い方提案や防災商品に関わる事業を展開しております。 といってもピンと来ない方も多いかと思いますので、今回の記事では、MBSで実際に取り扱っている商品についてお
みなさん、こんにちは。三ッ輪産業常務の松下です。 今回はガスの小売価格についてのお話をしますね。 始めにまず、一つだけお聞きします。 皆さんのご家庭のガスは都市ガスでしょうか？LPガスでしょうか？ え、オール電化だからガスを使用してないので今回のネタは興味ない？ まぁそう言わず、今後引っ越しなどでガスを使用する事があるかもしれませんので、最後までお付き合いください 都市ガスとLPガスの違い皆さんご存知かと思いますが、いま日本国内で家庭用として使用されているガスは大きく都市
こんにちは。経営戦略本部 くらし事業部のちひろです。 本日は3月28日。 328は「みつわ」とも、当社のシンボル的存在である「みつばち」とも読める日であることから、当社では「みつばちの日」となっています。 （▼お客様にお配りしているカレンダーにも掲載！） 今日は、そんな「みつばちの日」に合わせて、みつばちラボで企画・運営をおこなっている取り組みについてお話ししたいと思います。 みつばちラボとは、ガスの供給先であるお客さまの「くらしをゆたかに」することを目指し、エネルギ
こんにちは。 三ッ輪ホールディングス管理本部の新家（しんや）です。 以前、「働く人を守るしくみ ～ 社会保険（広義）の概要について」というタイトルで、企業の「福利厚生」や「社会保険」のことについてお伝えさせていただきました。 ※詳細については以下の記事をご覧ください。 今回は、上記２つの「福利厚生」の内、各企業が社員のために独自に実施している「法定外福利厚生」にフォーカスを当ててお伝えさせていただきます。 「福利厚生」についてのおさらい「福利厚生」とは、「福利：幸福を
こんにちはBTI部のマスダです。 今回は情報システム部の大切な仕事「運用・保守」について書かせていただきます。 システム導入・構築と運用・保守 情報システム部の業務として、大雑把に大別すると ・システムを導入（構築）すること ・導入したシステムの面倒を見ること に分けられます。 どちらの方がシステム屋っぽく映るかと聞けば、一般的にはシステム導入の方でしょう。 導入したシステムの面倒を見る、いわゆる「運用・保守」については地味なイメージを持たれる方も多いのではないでしょう
