改正両立支援法が成立　育児と仕事、複数選択肢（共同通信）

0～2歳と比べて手薄とされている3歳以降の子育て支援を手厚くする狙い。3歳から小学校入学前までの子を育てる従業員には、在宅でのテレワークや時差出勤、短時間勤務といった働き方の選択肢を企業が二つ以上設け、その中から選べるようにする。育児中の柔軟な勤務環境を整える。

改正両立支援法が成立　育児と仕事、複数選択肢（共同通信）