「幸せ」って何だろう

こんばんは。みらい女子プロジェクトです！

今回は「幸せ」について書いていきます。

突然ですが、皆さんにとっての「幸せ」って何ですか？

私たちにとっての「幸せ」は、
個々人が、自分も含めた周囲の幸せのために複数の選択肢から、自分の意思で選択できること
であり、そんな社会の実現を目指しています。

ひょっとすると、読者の皆さんは、「自分で意思決定できる社会は、もう実現しているのでは」と思うかもしれません。

しかし、まだそんな社会は実現していません。

選択を強いられること、選択肢がないこと、もしくは選択肢が１つしかないこと...
これら全て、私たちの幸せに当てはまりません。

就活を例に考えてみます。

就活生が「就活」をして出会えるのは、求人している企業のみ。

就活をしていて、女性社長の会社に出会えたことがあるでしょうか。
私たちは数多くの就活生に質問しましたが、出会えていた人はごくわずか。そして、出会えたのも1社のみという場合が圧倒的に多かったです。

では、日本に女性が社長の会社はどのくらいあるのでしょうか。
2020年現在、女性社長の割合は8.0%だそうです（https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p200716.html）。

8%ということは、12.5社に1社は女性社長の会社ということになります。
就活生は、就活を始めてから、そして始める前から数多くの企業に出会っています。自分が思い浮かぶ有名な企業を含めて13社以上、出会っているはずです。しかし、女性社長の会社に出会えない。それはなぜでしょうか。

答えは、女性社長の会社（のほとんど）が求人していないからです。

なぜ求人しないのか。それは、求人する必要がないから。

（男性社会よりもずっと）働きやすい環境が実現されている分、「自分をここで働かせてください！」と応募が多数来るため、万が一、社内のメンバーが辞めてしまっても、応募者の中から採用が決まります。また、社内で「誰かいい人いない？」と聞けば、採用がトントンと決まるということが多いようです。

では、こう思いませんか？

働きやすい環境が実現しているなら、女性社長の会社で働くことを選択肢に入れて、将来の選択（就活）をした方が、幸せになれる確率が格段に上がる！と。

今の「就活」を続けている限り、女性社長の会社で働くという選択肢が与えられることは少ない（限りなくゼロに近い）です。そのため、女性社長に出会える機会を作ろう！ということで、私たちは毎月、女性社長と出会えるイベント「就活女子会」を開催しております。HPはこちら。

ぜひ一度だけでも、お越しください！