転職を繰り返してしまうHSPさんは、こういう視点で考えてみて。【40代50代働き方改革】

こんにちは。たかみおこと高橋美桜です。

・幼少期から生きづらさを抱え金なし男なし仕事なしの負け組アラサー
・32歳でリストラされ独立フリーランス歴13年ブログ歴13年
・年収8桁5年以上継続・商業出版1冊・Kindle5冊経験
・Webコンサル3000名以上の相談・集客塾ライティング講師5年
・燃え尽き症候群2年無職を経験後占いYoutuber収益化に成功
・マヤ暦推し活占い師占いカード作家など物販で副業再開
・派遣を復活、雇用形態に関わらず経験を全部収益化にするを実践中

40代50代から人生逆転！あなただから伝えられる事、で感謝される【クリエイティブな人生】へシフトする秘訣をお伝えしていきます。

さて、今日は転職を繰り返してしまうHSPさんは、こういう視点で考えてみて。についてです。

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転職する時は、どうしても条件で選びたくなると思うんです。40代50代はフルタイムよりパート・アルバイトも多いと思います。主婦やママさんは物理的に時間で制限される方も多いでしょう。

「週３」「残業なし」「有給あり」みたいな感じです。

でも、これを優先して選んでしまうと転職が多かったなと私も思っています。

この視点が欠けていたのです。

「一緒に働きたい人」

30代で派遣をリストラされ、働き方の限界を感じた時にまずはアルバイトでもがんばろう、と地元の本屋さんでバイトを始めました。

本は好きだし、と思っていたのでいいと思いましたが。

入ってみたら、10代20代のバイトの子にちょっとしたミスで怒られ、悪口を言われました。

それはまあ自分よりも10歳も下の子に怒られるという屈辱とか劣等感とか、相当ショックでしたよ。

しかも、バイト人数も多いですからあの人とあの人は仲良さそうとかあの人はあの人のこと嫌いだろうな、とか色々察していたら人酔いして疲れてしまいました。

（結果、１ヶ月もしないで辞めてフリーランス一本で頑張ろう
とある意味気持ちに決着がついたのもありますが。）

なので、「どんな人と働きたいか」で考えるとこの失敗の幅が減りやすいです。

フリーランス12年を経て、燃え尽き2年休養して、また43歳で再びバイトを探した時に私がみたのは

「同じ年代がいること」でした。

40代・50代の人がいるっていうのは、本当に楽です。みんなブランクがあって「超疲れるね〜」みたいな話ができるし。

２の次に「大手企業のビルで社食が食べられる」「帰りに野球観戦に行ける勤務地」「週２」でした。

あとこの段階では私は、どこにいても目立ってしまうみたいなところもあったので「誰でもできそうな仕事」も条件に入れました。

結果、その条件の仕事は3ヶ月以内の短期だったのですが今1年以上続いています。

同じ年代でこの勤務地にいると、考えていることが同じ人が多くて（笑）一緒に野球観戦に行けるお友達もできました。

ここポイントなのですが、HSPにも種類がありまして。

私は刺激探求＆外交型のHSS型HSEなので、「大量募集」の求人も比較的対応できる部分がありました。

内向型な純粋なHSPさんは、人が少ない職場を選ぶと良いと思います。

ただ人が少ないということは、クッションがない、あまり合わない人だった場合逃げ道がないみたいなこともありますのでね。

ただ、「条件だけで選ばない」ことを意識してみたら、視点は変わると思いますよ。

働き方改革、始めていきましょうね〜
たかみおでした〜

ちょっと視点が違いますが、今までの自分の棚卸をしようという意味では、この自己ブランディング術も役に立つと思います。

副業とまでいかないけど、noteで何か発信できないかなとか考えている方のきっかけになれば幸いです。

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