増員した今、会社に必要なもの

チャンスを掴んで広げていくためにも、会社として基本に立ち戻り、体制を整える必要性を感じています。

2022年は通年で、メンバー＆スタッフの数が約20人増え、総人数が約60人となりました。概算で2021年の1.5倍もの人数です。
20代の事務系メンバーが主体の組織。基本的な行動指針やアクションの質を日々見直していく体制を強化します。

具体的には、
・社内向けの教育コンテンツの拡充
・チーム内で共有する仕組み
・評価制度の見直し、細分化
をしていきます。

攻めるだけでなく守りも固めていきたいですね。