転職の時間を確保するための新しいスタイル！

みなみです。

転職の時間を確保したい！
だけど、

・現職が忙しくて、なかなか時間が取れない
・少しの時間が確保できても、それだと自己分析や企業研究をやるには全然足りない

という、ジレンマを持っていることはよくありますよね？？

本記事では、転職の時間を確保するための新しいスタイルとして、「転職に関する知識インプット戦略」を取り入れてみようというご提案をしています。

「なんだ……転職に関する知識か、、」
と思うかもしれませんが、少しだけお付き合いください！

本記事で新しいやり方を発見できるチャンスになるはずです。

1.転職活動の時間を確保する1つの戦略

一般的に、転職活動を進める場合には、自己分析や企業分析、面接対策をしっかりやるのが良いとされています。

しかし、毎日の仕事で忙しく、
自己分析や企業分析、面接対策がなかなかできないという場合もあるでしょう。

それならば、
「時間のない中」で十分な自己分析や企業分析や面接対策ができるように“知識をインプット”するのはどうでしょう。

自分自身の“転職に関する知識”が十分にあれば、
「短い時間でも、質の高い自己分析や企業分析、面接対策ができる」ようになるでしょう。

転職に関する知識のインプットには時間がかかりそう、
と思われてますが、
「有料記事などの質の高い情報をインプットし、転職に関する知識が十分にある者がサポートすること」で割と簡単にできます。

最初は書類選考に通過しやすい職務経歴書や
面接に合格しやすい面接対策を行えないかもしれません、、、

ただ、正しい情報を片手に、
適切な知識を持った人からサポートがあれば、
それほど難しくはありません。

あとは、どれだけ行動できるかだけです。

🔽🔽🔽

例えば、この記事の内容をお読みいただき、私の方でサポートすれば、最小の努力で高い合格率の面接対策が可能です。

2.転職活動に関する時間確保の重要性

転職は準備がめちゃくちゃ大事と考えてます。

なぜなら、中途採用は新卒採用と違って即戦力を求めてるので、書類選考や面接における会社側の確認ポイントが明確であり、準備さえ適切にできれば、合格率が爆上がりするからです。

準備の時間をいかに確保できるかで、
内定が取れるかどうかが決まります。

3.時間の確保ができない原因と対策

転職活動の時間の確保ができない原因には

・本業が忙しいこと
・確保できたとしても細切れで、まとまった時間が取れないこと

ではないでしょうか？

毎日の仕事やプライベート、家事などで忙しく、リラックスする暇もないのに、転職活動の時間なんて、確保できるものでしょうか？？

ですが、先ほども記載した通り、
転職に関する知識をインプットした状態では、
一回の準備で出せるパフォーマンスが全く違います。

10分あれば志望動機が作れます。
30分あれば面接の想定質問に対する回答の方向性を準備できます。

やはり、知識のインプットが、
時間がない中での転職活動の質を高める鍵になるのです。

4.あなたも転職を成功させたいですよね？

それならば、転職活動の時間を確保すること。
まとまった時間の確保が難しいようなら、転職に関連する知識のインプットを検討する。

「自分の時間がないから、短い時間でも対応できるよう、知識で自らをレベルアップする」

これも立派な戦略です。

「転職で成功する＝頑張って時間を確保する」
という思考停止は辞めて、「知識をインプットする」という選択肢を入れてみると世界が広がります。

自分のまとまった時間を確保する必要がないのに、
転職でのパフォーマンスが上がります。

転職を成功させたいけど、時間がない、、

とお悩みの方は「適切な知識のインプット」を一度考えてみてください！

5.転職活動の時間がないあなたへ

転職活動の時間が確保できれば、転職活動の成功率か爆上げすることは分かってるけど、毎日忙しくて、なかなかできない……

とお悩みの方は、以下がオススメです

・自分の時間がないなら、自分の転職に関する知識を増やす
・知識が使えるように、転職の知識がある人にサポートしてもらう
・知識を増やしたら、短い時間でも、質の高い転職の準備ができる

上のように、
「転職の知識のインプット+転職の知識を持つ人からのサポート」
という新しいスタイルを検討してみてください。

人を頼るのは決してズルいことではありません。

自分でできないことは他人にお願いする。
とても良い選択だと思いませんか？

転職に関する知識のインプットと、
転職の知識を持つ人からのサポートは🔽🔽🔽