勤務形態がフルリモートじゃない方がいいケースは？

みなみです。

私、フルリモート教の信者でして、
基本的には「出社よりもフルリモート推奨」というスタンスで、記事を書いています。

フルリモートには以下のようなメリットがあります。

【フルリモートの主なメリット】
①通勤時間を別の時間（仕事でも、家事育児でも、プライベートでも、、、）に使える
②上司や同僚に邪魔されずに仕事ができ、集中しやすい
③（家でリモートワークをしている場合は）家事育児にスムーズに移行できる

しかし、例外的に次の2つのケースに関しては、
フルリモートより出社した方が良いと考えていますので、今回記事にして書いてみました。

それでは、どうぞ！

1.大卒1年目の新人の場合

まず1つ目のケースは大卒1年目の場合です。
大卒1年目についてはフルリモートよりは出社を推奨します。

大卒1年目の新人の場合、社会人としてのスタートを切る時期でもあるため、何から何まで初体験です。
例えば、メールの送り方、会議の設定の仕方、お客様とのコミュニケーションのやり方・・・etc.

そして、何か初めてのことを学ぶ場合、
チャットや電話、メールなどよりも、
「疑問が生じたタイミングで即質問ができる”対面環境“」がやりやすいです。

これは、リモートワークのデメリットともつながりますが、、、
何か気になることがあった場合に質問することの容易さや、相手からのレスポンスの速さなど、“細かい部分で、相手から教えてもらいたい場合“に、フルリモートは対面に劣ります。

私の大卒1年目は15年以上前になりますが、
対面で先輩社員から教えてもらったことは今でも非常に役に立っています。

コロナの影響で、特に2020年や2021年は、大卒1年目の新人であってもリモートワークをしていたケースは多いと聞いています。

大学卒業後の就職先を選ぶ場合、
“新人の間は出社あり”
という環境をオススメします。

2.未経験職種に転職する場合

2つ目は未経験職種に転職する場合です。

これは、1つ目の場合と似ていますので、もしかしたらお読みの方はお分かりかもしれませんね。

未経験職種に転職した場合、
当然のことながら未経験ですから、
”入社直後は分からないことだらけ”
という状況に陥ります。

大卒1年目の新人と同様、大量のインプットを短時間で行う必要があります。

ということは、
対面で近くの先輩社員や同僚に対して、
“分からなくなったら都度声をかける”
のが、1番効率が良いです。

私は現在フルリモートの職場ですが、
未経験として入社した方は業務を覚えるのに若干苦労してる印象があります。

本人から話を聞いたところ、
「直接会えるわけではないから、周りの人に質問するタイミングが難しいと感じる」
と言ってました。

未経験職種に転職する場合も、フルリモートは避け、出社が必要な会社を選択することも必要かもしれないことをご認識いただければと思います。

3.まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回の内容をまとめると以下の通りです。

①大卒1年目はフルリモートよりも出社が望ましい。何か初めてのことを学ぶ場合、
チャットや電話、メールなどよりも、
「疑問が生じたタイミングで即質問ができる”対面環境“」がやりやすいから、
②未経験職種への転職の場合も、周りの人への質問のしやすさから、フルリモートよりも出社する環境が望ましい。

以上です。
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