転職面接における「転職理由」の扱いについて

みなみです。

今回は、転職活動の面接における「転職理由をどう扱うか」について書いていきます。
転職理由の扱いについては結構迷われている方も多いかな、と思いますので、少し深掘りして考えてみました。

転職理由とは

転職活動における転職理由とは、文字通り「今の会社から転職を希望する理由」というのが定義となります。

例えば、転職理由には以下のようなものが該当します。
・給料が安い
・残業時間が長い
・社風が合わない
・別の業界で力を試したい
etc.

転職理由が1つだけの場合もありますし、複数の場合もあったり、「各人が各会社で置かれている状況」で異なります。
ポイントになるのは、「ほとんどのケースで、今の会社のネガティブ要素が含まれる」ということです。

さて、転職理由ですが、転職活動中の面接ではほぼ100%質問されます。（100%の理由は後述）
これを応募者と採用企業それぞれの目線で考えてみましょう。