仕事納めは法律で決まっている⁉
ミリオン株式会社は本日仕事納めでございます（年始は1/5から営業です！）
皆さん知っていましたか？ 仕事納め12/29～1/3までの仕事納め（休暇）とはなんと法律で定められているそうです。
それを聞いて「なんだって！？」「嘘つけ―！」と叫びたい方もたくさんいるのではないでしょうか。私も「いやいやいや！ 大晦日にも元旦にもやっているお店いっぱいあるよ！？」と思った一人です。
そこでちゃんと仕事納めについて調べてみると、
昭和六十三年法律第九十一号「行政機関の休日に関する法律」
第一条 次の各号に掲げる日は、行政機関の休日とし、行政機関の執務は、原則として行わないものとする。
一 日曜日及び土曜日
二 国民の祝日に関する法律（昭和二十三年法律第百七十八号）に規定する休日
三 十二月二十九日から翌年の一月三日までの日（前号に掲げる日を除く。）
……つまり
法律で絶対に年末年始休めるのは官公庁だけ
ってことですね！？
民間は関係ないのかー！！ そりゃそうだよねー！！
（あと官公庁では「仕事納め」ではなく「御用納め」というそうです）
しかしいくら国のお仕事とはいえ「年末年始に対応しなかった！」と責められたらかわいそうですもんね……。だから法律で決まっているのかと一人納得。
けれど世の中には、年末年始もお仕事という方は沢山いらっしゃいます。
ホテルやデパートの接客業に、365日休みなしの医療や介護福祉にインフラ関連、警察やシステムなどなど……。
そういう方々が社会を支えてくださっているおかげで、多くの人々が安心して年末年始を過ごせます。本当に心から感謝しております。
そして逆に年末年始に働く方々も、落ち着けるときにはしっかりとお休みできますように……！ いえお休みしてください……！！ あなたたちにはその権利がある……！！！
という訳でお坊さんも走る師走ではございますが、なにかと気疲れした今年だからこそ、皆さまゆっくりお休みくださいませ♪
あっ、年末年始にお休みでお時間のある方や、働いている合間に息抜きをしたい方は、ミリオンTwitterで健康川柳コンテストをやってますのでぜひご参加ください～！！豪華景品あり！
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