理学療法士としてのクロスオーバー戦略を狙え！！

先日の記事で、理学療法士として在宅ワークというニッチな職場で働きたいということをお話ししました。

そのためにどうしたら良いのか、弱者である私がそのようなニッチな市場で採用してもらうために、クロスオーバー戦略を考えたいと思います。

クロスオーバー戦略とは、掛け合わせの戦略のことです。
現在、理学療法士の数は20万人以上いることを考えるとかなりのレッドオーシャンです。しかし、理学療法士 × 予防医療 × IT　となるとどうでしょうか。かなり数は少なくなってくるのではないでしょうか。今は「理学療法士」のみしか、当てはまりませんが、理学療法士として在宅ワークで働くには、現在は予防医療をオンラインで広めているベンチャー企業の求人が見つかりました。この企業が２〜３年後に求人を出しているかは分かりませんが、終末期ケア専門士の試験が終わったら、予防医療についての知識を深めていこうと考えています。例えこの企業に就職しなかったとしても、予防医療についての知識は理学療法士の私にとってプラスになりますし、自分自身の健康にとってもプラスになると思います。また、ITに関しては、旧態依然の医療現場で働く私が知っておけば、必ず何かの役に立てると思います。（私の勤めている病院では今もFAXで書類のやり取りをしています。FAXで送られてきた書類に手書きで書き込み、またFAXで返信しています。誤送信防止のため、FAXする時は２人で行うルールです。。。）みなさん、FAXって使ったことありますか？

理学療法士として、今までリハビリの勉強しかしてこなかった私としては、このクロスオーバー戦略の発想は新たな視点でした。理学療法士としてブルーオーシャンとなれるように、今後は、予防医療・ITなどの勉強をしていきたいと思います！！