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【第12回】「エンプロイー・ジャーニー・マップ」のワークショップに登壇して

2021年11月21日に実施した、完全オンラインワークショップ「老舗60年企業の従業員エンゲージメントを向上せよ」は、登壇企業であるもりや産業営業部の菅野さんと、一緒に創り上げました。ワークショップがもりや産業にどうお役に立ったのか、後日インタビューさせてもらいました。 ワークショップに登壇した感想mikachi:企業側としてワークショップに参加していかがでしたか? 菅野:今まではアイデアを出す参加者として何度か参加しておりましたが、企業側で参加してみても非常に良かったで

    • 【第11回】「老舗60年企業の従業員エンゲージメントを向上せよ」独自開発したエンプロイージャーニーマップで新施策立案

      ■mikachi(ミカチ)とはmikachi(ミカチ)とは、「一人ひとりの自分らしさで、ワクワークが溢れる世の中に」というコンセプトの下、複業(副業)時代における働き方をテーマに活動しているチームです。「本業に加え、『自分のキャリア開発のための複業』『社会貢献』の3枚の名刺を持つ時代をつくること」により、仕事を楽しめる(ワクワーク)を実現することをコンセプトに活動しています。 課題を持っている企業に対して会社を超えて活躍したい参加者を繋ぐ場を設け、課題解決のための1Dayアイ

      • 【第10回】タクシー大手とコラボ!新規事業アイデアのオンラインワークショップを実施

        ■オンラインワークショップを実施するmikachi(ミカチ)とはmikachi(ミカチ)は、「一人ひとりの自分らしさで、ワクワークが溢れる世の中に」というコンセプトの下、複業(副業)時代における働き方をテーマに活動しているチームです。志あるメンバーが複業で運営しており、課題を持っている企業に対して、会社を超えて活躍したい参加者を繋ぐ場を設け、課題解決のためのアイデアソンを開催しています。そして2021/7/11(日)、mikachi(ミカチ)は、大手タクシー会社MKタクシーと

        • 【第9回】企画・設計から当日運営、ディスカッションまで全てをオンラインで完結! 未来の働き方を考えるオンラインワークショップを実施。

          ■オンラインワークショップを実施するmikachi(ミカチ)とはオンライン上で参加者同士のコミュニケーションによるアウトプットを図るワークショップイベントを、大人のインターンシップ「mikachi(ミカチ)」が開催し、当日合計9チーム36名の参加者と約4時間にも渡るイベントを実施たしました! mikachi(ミカチ)とは、「一人ひとりの自分らしさで、ワクワークが溢れる世の中に」をコンセプトに、複業(副業)時代における働き方のベースづくりを行なっていくためのワークショップ型イ

        • 【第12回】「エンプロイー・ジャーニー・マップ」のワークショップに登壇して

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        • 【第9回】企画・設計から当日運営、ディスカッションまで全てをオンラインで完結! 未来の働き方を考えるオンラインワークショップを実施。

          【第8回】「売上を伸ばすために人を増やそう」は古い

          Team.mikachiは、大企業と、中小・ベンチャー企業の間で「知」の共有を促進する「ナレッジシェア」をコンセプトとしたワークショップを開催しています。直近では、7/27(土)に、(株)名入れ製作所(現(株)LESTAS)の大脇晋社長(以下大脇さん)と中辻仁経営管理室長に参加いただき、同社の採用戦略をテーマにディスカションを行いました。 ※ワークショップ記事はこちら https://note.mu/mikachi/n/nfb3d896d25d9 それから1か月半がたった

          【第8回】「売上を伸ばすために人を増やそう」は古い

          【第7回】大阪発デジタル企業「名入れ製作所」とのワークショップ開催!

          2019年7月27日(土)、mikachiワークショップ。今回は、大阪発のスタートアップ企業「株式会社名入れ製作所」において、「1日経営企画部長」を体験できる大人のインターンシップを開催。 社長プレゼンでは様々なアイデアが発表され、そのうち4つのアイデアの実行が決定されました。 同社は、BtoBでの販売促進で昔から活用されている、社名を入れた手配り用のカレンダーに着目して、2011年に2011年に大阪で設立。年間の取引社数は現在7000社超と着実に成長しています。 発注者と

          【第7回】大阪発デジタル企業「名入れ製作所」とのワークショップ開催!

          【第6回】mikachiの活動は企業の経営課題をどう解決するか

          人材育成・組織文化醸成の重要度高まる  2018年、JMAが実施した調査によれば、中小企業が現在直面している最大の経営課題は「人材の強化」です。また関連する項目として、「働きがい・従業員満足度・エンゲージメントの向上」も、重要度を増しつつあります。  これらの変化の背景には、働き方改革に端を発する生産性向上へのニーズ増や、中長期的な事業成長を支える人材確保、働き方の多様化への対応の重要度アップなどが考えられます。  さらに、3年後、5年後に重要となる経営課題として、「人材強

          【第6回】mikachiの活動は企業の経営課題をどう解決するか

          【第5回】参加企業インタビュー「ばかもん、わかもん、こなもんが可能性を広げる」 〜天創堂 粕井健次社長 〜

          2019/3/17、Team mikachiは、様々な業種の社会人と天創堂の社員が一緒になって新規アイデアを立案するワークショップを開催しました。 Team mikachi編集部は、天創堂の粕井健次社長に取材しました。 (聞き手:Team mikachi山本龍太) 1.イベントに参加して可能性が広がった 龍太:本日は3/17のオープンイノベーションイベントに企業側として参加した感想をざっくばらんに伺えたらと思いますので、宜しくお願いします。 粕井:こちらこそ宜しくお願い

          【第5回】参加企業インタビュー「ばかもん、わかもん、こなもんが可能性を広げる」 〜天創堂 粕井健次社長 〜

          【第4回】大阪発ベンチャー企業「天創堂」とコラボレーション企画開催!

          3月17日(日)、第3回ビジネスモデル企画プロジェクトを開催しました!今回は、大阪発のベンチャー企業、天創堂株式会社とのコラボレーション企画です!同社の社員と一般参加者、あわせて30名近くが参加し、大盛況となりました。 天創堂は、日本の土産物・ご当地商品を発掘し、ドン・キホーテ等に卸売りを行っています。今回のイベントでは、同社が、インバウンド顧客にご当地商品を今まで以上に届けていく方法と、新たなご当地ブランド開発について検討しました。 ◆どんなイベント?企業の経営課題に対

          【第4回】大阪発ベンチャー企業「天創堂」とコラボレーション企画開催!

          【第3回】創業63年目、すだちと和三盆の食品加工メーカーにて「大人の工場見学」開催!

          12月1日(土)創業63年目、すだちポン酢、ドレッシング、和三盆の製造販売元、徳島産業(株)で「大人の工場見学」を開催しました! 1.大人の工場見学って何?! 大人の工場見学とは、経営課題を持つ会社の工場へリアルにお伺いし、工場の見学やその場で働いている従業員の方々と課題解決に向けたディスカッションを行うイベント企画です。 今回は、以前mikachiにて開催したアイデアソンイベントの参加企業、徳島産業の工場を見学させていただきました! (詳細はこちら:https://no

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          【第2回】採用マーケティングツール「採用係長」とコラボレーション企画開催!

          11月3日(土)第二回ビジネスモデル企画プロジェクト、採用マーケティングツール「採用係長」とコラボレーション企画が開催されました! ◼︎どんなイベント? 中小企業が持つ課題を、あらゆる業界の社会人から学生までもが集まってアイデアを出し合い、掛け合わせて企業課題に取り組むイベント企画。 登壇企業は自社の課題解決に社外の第三者視点を得られ、参加者は自分たちの知見や発想を掛け合わせ、チームで成果物を作り上げる経験が得られる、体験型ワークショップです。 今回は中小企業向け採用ツ

          【第2回】採用マーケティングツール「採用係長」とコラボレーション企画開催!

          【第1回】企業課題と個人アイデアのマッチングイベントを開催

          1.淀屋橋 スクリブル OSAKA ラボ(SOL)にて開催 「今まで考えたことがないアイデアです。マラソンと、弊社の製品であるすだちポン酢がどう結び付くかという点が非常に難しいですが、健康的な政策を応援している企業であるというイメージをもっとつくることが大切だという示唆を得ました」 9/2(日)、淀屋橋 SOLにて開催したアイデアソン、「新しいカタチのオープンイノベーション!ミンナのカチをチカラに! ~アイデアソンで中小企業の経営課題を解決せよ~」 を開催しました。イベ

          【第1回】企業課題と個人アイデアのマッチングイベントを開催