給与制度改定までの道のり〜人事担当者のリアルストーリー〜#1
給与制度改定を社長が宣言してから実際に改定に至るまで2年、
そして2024年4月で運用開始から1年
企業の給与改定制度について知りたい方に向けて、本記事ではそのプロセスを紹介していきたいと思います！
給与制度を変えなればいけない！きっかけは社内で毎年行っている「社員満足度アンケート」です
「給与が少ない！」「あの人より基本給が少ないなんて納得できない！」
「昇給ってどうやって決めてるの？」・・・
という感じで社員からめっちゃ不満が噴出した結果、
「来年4月までに新しい給与制
