【後編】ストレングス・ファインダーを使った自己分析結果
前回の記事ではストレングス・ファインダーとその診断の受け方(書籍購入で受けれます)について書きました。
この記事では、ストレングス・ファインダーを切り口にした自己分析・自己理解の内容をご紹介します。繰り返しになりますが、私はギャラップ社の認定コーチではありません。あくまで人事業務、人材育成に携わる一個人の“使い方の例”として皆さんの参考になれば幸いです。
私の資質上位5つ
ストレングス・ファインダーのテストを受けると、「自分だけの特徴的な資質のレポート」と「強みの洞察ガイ