【Career Deckリニューアル】シリーズB調達から約1年。これまでの挑戦/変革の一部を公開！
こんにちは！Micoworks採用担当です。
この度、Career Deck（採用候補者向けの会社説明資料）をリニューアルしました！
シリーズBからまもなく1年が経過します。この1年間私たちが取り組んできたことを一部公開しています。
Micoworksが目指す世界観
これまでMicoworksはマーケティングSaaSの会社というイメージが非常に強かったと認識しているのですが、私たちが実現したいのは、企業のマーケティング活動を支援することなのか？と改めて考えました。
社内でのディスカッションを通じ、マーケティングにとらわれず「企業と生活者・エンドユーザーとの”会話”をより良くし、”会話”の力で世の中に価値を届ける」ことが我々のミッションだという結論に辿り着きました。
プロダクト開発と新たな体験の構築
ここが今回のCareer Deckで最も伝えたかった項目です。
”会話”の力で価値を提供していくために、どのようなサイクルのビジネスモデルを作り、どのようなコンセプトでプロダクト開発を進めていくのかを紹介しています。既にPoCまで進んでいるプロダクトもあれば、これから開発予定の構想段階のプロダクトもあります。
私たちは会話データを基軸にマルチプロダクトを展開し、更なる事業成長を図るために、この1年、複数のプロダクト開発を進めてきました是非詳細は面談や面接で直接ご紹介させてください！！
組織のグローバル化
この1年間採用にはかなり力を入れてきました。2023年12月から比較すると約100名の増員を実現し、社員数が1年間で2倍となりました。Next SaaS Media Primary調べのSaaSスタートアップ従業員増加数ランキング（2023年末→2024年7月）では、4位にランクインしています。
中でも新たに立ち上げた海外拠点の採用には力を入れており、国内外で優秀な人材の採用が実現しています。フィリピン、台湾、インドでの現地採用だけでなく、日本国内でも欧米や東南アジアの人材が入社しています。
ダイバーシティが進み様々な価値観を受け入れながら多国籍な社員が共に成長を続ける企業文化についてもご紹介をしています。
最後に
私たちが目指す世界観の実現に向けてまだまだ多くの課題があります。エンジニアやSaaSを通じてお客様に向けたサービス提供を担うCS領域のマーケティングコンサルタントなど、他にも多くの一緒に取り組んで下さる仲間を募集しています！
是非Career Deckを読んで少しでも興味をお持ち頂けた方は、カジュアルにお話しましょう。Career Deckに掲載しきれなかった情報も数多くありますので、直接ご説明させてください！
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