メンター活動って結局何をすれば良いの？会社のメンター活動ですべきこと！

昨今、若手社員の離職率低下のためにメンター活動を導入する企業が増えています。しかし、形ばかりの制度になっているケースも多くあります。

無意味な制度になってしまう原因は、メンターとして選ばれた先輩社員が、
メンター活動で一体何をすれば良いのか分からないからです。

本記事では、物語形式で、メンター活動で一体何をすれば良いのかをつかんでいきます。

主人公はメンターに選ばれた3年目社員田中です。彼にメンターの経験はありません。さらには、会社にメンター活動が導入された最初の年であるため、メンターから指導を受けた経験もありません。

事前知識は０の状態からのスタートです。

そのため、主人公と一緒に０からメンター活動を理解することができます。

この物語はフィクションですが、
活動の内容については実際のメンター活動の経験を元に書かれています。

メンター活動は、最低限何をすれば良いのか理解した上で行えば、
とても効果的な活動になります。

有意義なメンター活動を実現するために、
是非一緒にメンター活動について見ていきましょう。