昨今、若手社員の離職率低下のためにメンター活動を導入する企業が増えています。しかし、形ばかりの制度になっているケースも多くあります。 無意味な制度になってしまう…
メンター活動応援課
2016年5月7日 01:05
昨今、若手社員の離職率低下のためにメンター活動を導入する企業が増えています。しかし、形ばかりの制度になっているケースも多くあります。無意味な制度になってしまう原因は、メンターとして選ばれた先輩社員が、メンター活動で一体何をすれば良いのか分からないからです。本記事では、物語形式で、メンター活動で一体何をすれば良いのかをつかんでいきます。主人公はメンターに選ばれた3年目社員田中です。彼に