3年で10倍？企業保険にメンタルヘルス手当を含めるトレンドが加速

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More companies now include mental health benefits in corporate insurance coverage.

　シンガポールでは、企業保険の補償内容に、メンタルヘルス手当を含める企業が増えています。保険会社は、この流れに対応するために保険内容を見直しています。

　AIAシンガポールは、2020年以前は企業保険においてメンタルヘルス手当に加入している法人顧客は1％未満だったと述べています。しかし、2023年には約10％に上昇したと報告されています。こうした取り組みを行う企業は、従業員のメンタルヘルスを支援することで、採用や企業への定着を狙っていると考えられます。

　各保険会社は、電話によるカウンセリングや専門医への相談、心療内科への通院などを提供しています。また、企業内でのメンタルヘルスへの取り組みを強化するために、福利厚生やワークショップを増やしているといいます。

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