岡山県山間部に設立された「ユースセンターまぁぶる」さんにて、中高生、大学生世代向けに、リーダーシップ研修と題して、自分らしいリーダーシップの発揮と、チームづくりについて2時間の講座を実施した。 目的は、子どもたちの「より主体的な活動」を引き出すこと。 この講座での目標は、子どもたち自身が自分らしいリーダーシップに気づき自信を持ってもらうこと。 結果として、6名の中高大生、社会人にご参加いただき、誰もが持っている自分らしいリーダーシップの発揮やチームでの役割につて実感頂いた
こんにちは！のぶさんで親しまれている、MeCoFa川上です。 この記事では、コーチングを学んで活動していくんだけどちょっと復習したい人、コーチングを学んでしばらく時間が経ったけどやっぱり復習したい人を中心に、行動変革を促すコミュニケーションスキルの基礎について、MeCoFaで使っている企業向け基礎講座の教材をベースにお伝えしていきます！ 元々は、企業でのマネジメント層に行動変革を促すコミュニケーションについて伝えている部分ですが、コーチの皆さんにも活用いただける内容です。
今日は、コーチングを学んだけど「ビジネスの現場にどう活かしたらいいんだろう？」「独立して社外コーチや人材育成をやっていきたいけど、どうすればいいんだろう？」と感じている方へのメッセージです。 僕がコーチングの勉強をしたのは、自分の職場でのコミュニケーションに疑問を感じたからでした。仲間のプロコーチやコーチングスクールで講師をやっていた時の受講生の中にも「ビジネスの現場でコーチングを活かしたい！」という人は多いと感じていました。 なのに、コーチングの勉強はしたけど、その後はコ
こんにちは、川上です。今回は、私が経験したチームづくりとマネジャー育成に焦点を当て、その舞台裏に迫ってみたいと思います。私の歩みがどのようにして今のチームづくりの哲学につながったのか、少しご紹介させていただきます。 子供時代からの経験 - チームワークの原点 今振り返ると、子供の頃、物事を進めるときは多数決が主流でした。でも、楽しい仲間との集まりでは、アイディアを出し合い、みんなで納得できる答えを見つけるプロセスがありました。これが、後にチームづくりにおいて多様性とコミュ
2021/4に株式会社MeCoFaを設立。2022/4から代表取締役社長。 2024/5/1から、国立大学法人 豊橋技術科学大学 客員准教授。 社員や協力会社とのチームが7名以上になった、成長中のスタートアップ経営者さんはぜひお声がけください。 また、スタートアップ支援をされているVCの方も、我々を手札に加えてください。ご連絡お待ちしています。 そして、ビジネス経験豊富なコーチングを学んだ方々、我々にジョインしてください。現在事業拡大中です！ 国立豊橋技術科学大学でのアン
