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30秒で「結論・理由・理由」という構成で回答する英語トレーニングです。英語以上に簡潔に自分を表現するロジカル会話術を重視したオリジナルスキル習得です。それがグローバルコミュニケーション術です。

What criteria do you deem most critical when recruiting and nurturing talent to align with your organizational goals?

組織の目標に沿った人材を採用し、育成する際に最も重要だと考える基準は何ですか?

It is empathy with the corporate philosophy.
We have a wide range of hiring criteria.
For example, our approach to work and the way we think.
The most important point is empathy with our corporate philosophy.
That is our company.

それは企業理念への共感です。
当社は幅広い採用基準があります。
例えば、仕事の取組み姿勢や思考方法です。
最も重要なポイントは企業理念への共感です。
それが当社です。
と回答しました。

私は2000年から新卒採用を25年間継続しています。理念への共感と本人が持つ主体的なエネルギーを重視した採用をしてきました。

あなたなたどのように回答しますか?

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