職場の課題
最近、職場を移籍して、新しいボスにお仕えする様になって思った事。
このボス、本人は仕事があまりできないという残念な人です(笑)。
ところが、従業員の力量を見極めることにかけては長けています。
そして、良く人間を観察しています。
この点が、彼を経営者たらしめている所以なのかも知れません。
人間の好みは激しく、精神状態は不安定で、落ち着きがありません。
べらべらとよくしゃべりますが、その内容は軽薄。
従業員一同、皆呆れているのですが、彼はちゃんと優秀で大人しい従業員を採用。今のところ、職場に極めて変な人物はいません。
仕事は過酷ですが、人間関係は良好。
給与もこの業界にしては、悪くはありません。
従業員達は、仕事量に対する不満を抱えつつも、1年は我慢できます。
この職場は、まだ規模が小さいため、1人であらゆる種類の仕事をしなければなりません。1年もすれば、それなりのものになります。
ボスの口癖は「アメとムチ!」(笑)。
仕事が出来ない従業員は、不機嫌な時の彼のサンドバッグと化してしまうため、皆が被害に遭わない様に頑張ります。
仕事が出来る従業員とそうではない従業員に対する態度は、あからさまに違います。
しかし、この様な彼の態度は、見ていて気持ちの良いものではありません。大変優秀な従業員達からも不満の声が・・・。
「誰かがやっつけられるのを見るのは嫌だよね~」
今のところ、皆優秀ですが、それでも彼の中では優劣が付けられているらしいのです。
居心地は決して良いとは言えないのですが、この業界の中では優良な部類に属する職場。
経営者の個性が、そのまま職場の良し悪しと直結するこの業界の傾向。
ボスはボスなりのさじ加減でこの職場を運営しているのでしたが、離職率の高さを考えてみると、決して成功しているとは言えないのでした・・・。
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