無理やりその立場

先月入社したばかりの新人さん。

｢退職したい！｣とこぼした上に、昨日は欠勤。

ところが、今日は出勤して来ました。

そこで、お昼休みは一緒に外食ランチ。

｢やっぱり、お金が無いからさ～｣

｢すぐには辞められないわよねー｣

どうやら、暫くの間、退職を思い止まった様子。

彼女、やはり、チームリーダーに不満を持っているらしく…。

｢あの人は、何も教えてくれません！｣

｢最初は、私の方から質問していたけど、もう、やめました…｣

このリーダー、｢私にめんどくさい事、言って来るなよ！｣オーラ全開。

気に食わないと、人の言葉尻を捉えて、批判的な言葉を発したりします。

新人さんは、リーダーよりも年上。

｢リーダーが、あの様な態度じゃダメよー｣

｢人に圧力をかけたりして…｣

まあ、リーダーとは会話しなければ問題ないのですが、そういう訳にも行きません…。

リーダーは、超人見知り。

それでも、新人さんには頑張って話しかけていた方です（笑）。

しかし、リーダーの性格は誤魔化すことができません。

きっと、不器用なのでしょう…。

本質的には、人間嫌い。

それが、バレバレ。

本当は、リーダーなんか、やりたくないのかも知れません（笑）。

そう思うと、何だか可愛そうなのでした…。