人材争奪戦

私の職種。一応、専門職と呼ばれています。

今、私が居る職場は、すべての従業員が中途採用者です。

有資格者や資格試験受験者を除いて、職種未経験者が採用されることはありません。人を育てる余裕が無いのです。

不思議な事に、最近、やたらと仕事の依頼が来るようになりました。

ただでさえ忙しかった職員達に負担がかかります。

そこで、ボスが従業員を募集するのですが、なかなか採用に至りません。

「花甘露さん、誰か良い人知りませんか？」などとボスが私に尋ねるので、経験豊富で優秀な私の先輩を紹介したところ・・・。

「若くない！」という理由で却下。

ところが・・・。

それから２か月程して、「花甘露さん、あなたが言っていたあの人はどうしたんですか？」などと言い出す始末。

「ボス、『若くない』とか何とか言って、顔を歪めたじゃないですかー？」と私。

すると、「そんな事を言っている場合ではありません！」

「早く、その方と連絡を取りなさい！」と命じられてしまいました・・・。

しかし、時既に遅し。私が最初にボスに紹介した時は、先輩も仕事を探していましたが、ボスがぼやぼやしているうちに、彼女は他の仕事に就いてしまっていました。

「経験豊富で、若い女性がいいな～」などと、贅沢を言っていたボス。

私が紹介した先輩が採用されなかったことを、とても残念がった人がいました。

実は、この人の負担を減らすことが主な目的で人を募集したのだそうです。

ボスが、自分の好みを優先させたが為に、この人の負担軽減は先延ばしになってしまいました。

人柄が良く、知識も豊富な先輩と一緒に働くことが出来なかったことを、私も大変残念に思うのでした・・・。