マツダ

投資の個人的なメモを備忘録として残しています。株式投資が趣味。米国とテクノロジーの成長にベッドしてます。NASDAQ100, FANG+, レバナス, 個別でBigTech・AI関連銘柄 | 筋トレ | IPA | 本業はPdM+事業開発+事業企画的なこと

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FANG+銘柄 CrowdStrike( $CRWD ) 2025Q3

今更決算分析シリーズ。今回はCrowdStrikeの最新決算を確認していく。 決算の内容とその後の株価の反応決算内容を振り返る まず、売上は前年同期比29%増の10億1,020万ドル。過去最高の四半期収益を記録した。サブスクリプション収益が収益全体の9割以上を占め、特に「Falcon Flex」という柔軟なサブスクリプションモデルが契約拡大を支えている。ただし、営業損益は赤字に転落。GAAPベースの純損失は1,682万ドルで、これは7月のシステム障害対応費用が大きな影響を

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    • FANG+銘柄 Netflix( $NFLX ) 2024Q3

      今更決算分析シリーズ。今回はNetflix 決算の内容とその後の株価の反応Netflixの2024年第3四半期決算が発表されると、株価が急上昇した。発表直後の10月17日には、株価が11%も上がり、終値は763.89ドルを記録。取引中には過去最高値の766.28ドルに到達する場面もあった。 各種ニュースを見ると、この株価の高騰を後押ししたのは、以下の材料をマーケットが良しと判断したと言えそうだ。 1. 業績の絶好調ぶり 売上高は前年同期比15%増の98.2億ドルに到達。

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      • 為替の見通し 20241201

        11月下旬からドル円は円高傾向。2025年にかけて米国金利は利下げが見込まれているものの、12月に日銀の利上げが見込まれているため、短期的に円高になっているものと思われる。 Pivotにおける藤代さんの見解なぜ米国は利下げが見込まれているのか？アメリカで2024年末から2025年中頃にかけて利下げが進むと予想される理由は、以下の要因による。 1. インフレ率の低下 2022年半ばに7%を超えていた個人消費支出（PCE）価格指数の上昇率は、2023年半ばには3.3%まで低

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        • 日産 FY2025Q2決算 資金繰りがやばい

          普段自動車株は全く見ないんですが、日産がやばいということで調べてみました。こういう危機にこそ投資する妙味があったりするので、見極めていきたい。 日産概要直近業績営業利益がやばいですね。1Q時点で黒字スレスレ。売上も2023Q4位から横ばい 売上の大半は北米が占める状況。 FCFとネットキャッシュの状況。CFだけ見たらあと2年持たないですね。これはファイナナスするなり抜本的な止血しないとやばい。ここまでとは… 決算から見えてくる日産の課題と今後以下、直近の決算などから情

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          NEXT FANG+銘柄研究 アリスタネットワークス( $ANET )

          9月の銘柄入れ替え時は入れ替え候補8位に位置し、今後組み入れられる可能性があるアリスタネットワークについて調べてみた。 月足チャートはきれいな右肩上がりのトレンド。 企業概要### アリスタネットワークスとは？ アリスタネットワークス（Arista Networks）は、アメリカ・カリフォルニア州発のネットワーク機器メーカー。データセンターやクラウドサービス向けの高速イーサネットスイッチやルーターを中心に製品を展開している企業だ。 ### 企業の背景と特徴 - 設立

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          FANG+銘柄 メタ・プラットフォームズ( $META ) 2024Q3

          決算の内容Meta Platforms（META）の2024年第3四半期の決算発表後、株価が2%以上下落した。この背景には、AIやメタバースへの巨額投資に対する投資家の懸念がある。 #### 決算の主要ポイント 1. 売上高: 406億ドル（前年同期比19%増） 2. 1株当たり利益（EPS）: 6.03ドル（市場予想の5.22ドルを上回る） 3. Operating Margin(営業利益率)が43%の高水準 4. 広告収入: 398億ドル（前年同期比18.5%

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          CrowdStrikeとは？ - FANG+の新規組入銘柄

          FANG+ホルダーのみなさんこんにちは。今月FANG+のリバランスが実施された結果、TESLAとSnowFlakeが外されCrowdStrikeとServiceNowが組み入れられました。CrowdStrikeはエンドポイントセキュリティを、ServiceNowはITサービス管理を中心に企業内の業務フロー最適化の領域をリードしています。 耳馴染みのない方もいらっしゃると思いますし、FANG+を実質個別株だと思っている私からするときちんと企業の中身を調べないと気が済みません。

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          銘柄分析：カナミックネットワーク

          みなさんこんにちは、マツダです。 突然ですが、カナミックネットワークという会社を知っていますか？ 介護SaaSを展開している会社でして、たまたま株式投資系のYoutubeで見かけて興味を持ち、介護業界やカナミックの将来性について調べてみました。自分の整理も兼ねてnoteでシェアしたいと思います。 ※注意事項：このnoteには個別銘柄の投資分析の内容が含まれますが、情報共有を目的に作成しており個別銘柄の売買を推奨するものではありません。 カナミックに興味を持ったきっかけ経済

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          2023年の学び

          はじめに久々にnoteに一年の振り返りを書いてみるのですが、2023年はなかなか一言で言い表すのが難しい年でした。成果を残すことができた一方で、思うようにいかないまさにハードシップも経験しました。人生の優先順位が変わる出来事もあり、色々と動きの大きかった1年だったように思います。 一年を思い出しながら6,000字ほど書き進めていたら、だいぶ赤裸々になり、このままでは全世界公開できない内容になってしまい（汗 ただここまで書いたし…という思いもあり…。悩んだ結果、最も読み手の皆

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          「素直な人は成長する」の勘違い

          成長する人の要素として「素直さ」がよく言われます。私も、この資質が非常に重要だと思うし、素直な人は吸収速度が速いため、より早く成長できるのは事実です。若手のビジネスマンの人にこそおさえておいてほしいのですが、ともすると間違って捉えかねない危うさをはらんでいます。 自分に素直な人は伸びない「素直さ」と聞いてどういった言葉を思い浮かべるでしょうか？ここで注意して考えたいのは、「素直な人は成長する」という言葉は、成長する若手自身からは出てこない言葉だということです。この言葉は上司

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          「素直な人は成長する」の勘違い

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          視座を上げるにはどうしたらいいか？

          「視座を上げる」。ビジネスマンならよく聞く言葉だと思います。1つ上の視座を手に入れると、以前よりも全体観を持って思考することができるので、どんな仕事においても検討の広さや深さの程度が上がり、より重要な論点をつかみ、結果として部分最適でなく全体最適の成果を出せるようになります。1段上に成長することができます。 視座は自覚するのが難しいただ、これが厄介で、すでに視座が上がっている人（例えば上司）からすると、視座が上がっていない人（例えば部下）の発言は、「そんな細かい事を言ってい

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          【出世したい人へ】仕事で成果を出すための4つの考え方

          20代で上場企業の部長職に昇進、新卒数年で最速でマネージャーに昇進するなど、私が接してきた仕事ができる人・頭一つ抜けて出世する人たちが持っている「仕事に対する4つの考え方」について書きました。EXCELやPPT、専門領域での知見といったハードスキルも大事ですが、根っこの部分で大事になる、差がつくポイントというのはこういったマインドセットの部分になるなと感じています。 コミットメントコミットメントとは、やりきることであり、約束をやり遂げる力のことです。仕事は、人と人との信頼の

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          【出世したい人へ】仕事で成果を出すための4つの考え方

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          noteをはじめます。

          はじめまして。マツダです。日系大手企業で新規事業開発をしているサラリーマンです。普段はTwitterでキャリアや仕事に関する発信をしているのですが、今年からnoteも定期的に書いていこうと思います。直近ですでに2本のnoteを公開しました。 Twitterでなくnoteを始めようと思った理由は、「140字の制限があると、キャリアや仕事に関する思考をアウトプットするには不向き」だからです。 キャリアにおいて重要なこと、仕事においてこうすると成果が出せる、みたいな情報を具体例

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          〇〇をしないと目標は達成されない

          こんにちは。マツダです。日系大企業で新規事業開発をやっていて、Twitterでキャリア関連の発信をしています。 新年で今年の目標を立てた方も多いのではないでしょうか。目標の立て方にも上手い下手があって、良い目標を立てられないと、そもそも達成することが難しくなってしまいます。このnoteでは、達成率が上がる、目標の立て方のポイントを大きく3つご紹介します。 1.達成基準を明確にする質の高い目標は「どういう状態になったら達成されたと言えるのか」という基準が明確に言語化されてい

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          〇〇をしないと目標は達成されない

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