Amazon、週5日の出社体制へ移行！ フリーアドレス制も廃止：リモートワークの未来は？
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こんにちはマスオDX(デラックス)です。
Amazonが週5日の出社体制に移行、
さらにはフリーアドレス制も廃止の決定をしたとのニュースがありました。
みなさんはこのニュースどのような感情を持って捉えられるでしょうか？
コロナを挟んで世間の働き方が大きく変わる中、
リモートワークに肯定的な意見もあれば否定的な意見もあります。
自分はどちらかというと否定的な部類に入るかもしれません。
人が連帯して出来上がる組織においてはまだまだ同じ場所で一緒にいるという感覚や、
自分の机という「居場所」がすごく大切なのでは無いかと考えてます。
事業や職種など様々な要因はあれどそれを凌駕するのが生物としての人間の本質なのでは無いかと考えます。
もちろんリモート肯定派の人はそういったコミュニケーションはオンラインでも取れると主張します。
でもどうしても自分はまだそこまでテクノロジーや、
人の体自体が追いついていないのでは無いかなと思ってしまいます。
なので今時点では原則としてはやはり顔をリアルに合わせながら、
物事を進めていく方が良いのでは無いかなと。
ただもちろん選択肢や武器としてリモートを持つことは良いことと考えてます。
例えば採用においては物理的な距離を無視して面接ができるので、
入り口はお互い接点が持ちやすくなっているなと強く感じます。
時代も変われば環境も変わってテクノロジーももっと進化すると思います。
自分が職業人生を引退するまでにはリモート良いよねと感覚が変わっている、
そんな時代が来ることをちょっと楽しみにしています。
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■AIによる記事
こんにちは、マスオDX(デラックス)です。
最近、Amazonが週5日の出社体制に移行し、さらにフリーアドレス制も廃止するというニュースが報じられました。このニュース、皆さんはどう感じましたか？コロナ禍を経て、働き方が大きく変わる中、リモートワークに対しては賛否両論があるかと思います。
リモートワークは是か非か？
私はどちらかというと、リモートワークに否定的な立場かもしれません。というのも、組織というものは、やはり人が一緒にいることで生まれる連帯感や、個人の「居場所」が大切だと思うからです。自分専用の机やオフィスでの対面コミュニケーションが、仕事をスムーズに進めるうえで重要だと感じています。
リモートワーク肯定派の人たちは、オンラインでのコミュニケーションでも十分だと主張しますが、私にはまだテクノロジーや人間の感覚がそこまで進化していないように思えてしまいます。人間は、やはり生物としてリアルな交流が必要な存在だと思うのです。
リモートの利点もあるが、現状はオフィス勤務がベター？
もちろん、リモートワークには利点もあります。例えば、採用の際に物理的な距離を気にせず面接を行えるという点です。これにより、企業と求職者がより簡単に接点を持つことができるようになりました。柔軟な働き方の選択肢が増えるのは歓迎すべきことです。
ただ、現時点では、顔を合わせて一緒に仕事を進める方が、組織としてのまとまりや効率性が高いと感じます。テクノロジーが進化すれば、この感覚も変わるかもしれませんが、今のところはまだ対面での交流が優位だと考えています。
時代とテクノロジーの進化に期待
時代が変われば、働き方も変わりますし、テクノロジーも進化していきます。私が現役を引退する頃には、「リモートワーク、やっぱりいいよね」という感覚が一般的になっているかもしれません。そんな未来がやってくることを、ちょっと楽しみにしています。
【ニュースソース】
Amazon、週5日の出社体制へ移行