#10 シミュレーションによる個人と組織の変化 PART1
近年、グループディスカッションやロールプレイングを取り入れたインタラクティブな研修が増加し、その有効性が注目されています。
しかし、一部からは「個人学習よりも効果がない」「楽しいだけで実務に役立たない」との声も聞かれます。それでも、体験型研修は、一人での学習や講義形式では得られない実践的な知識を獲得できるメリットがあり、導入が進んでいます。
体験型研修は、単なる知識の習得を超えて、学習者個人の学びはもちろん、学習者同士の相互作用を通じて新たな知識が生まれるという独自の効果
