サラリーマンの仕事だと選ばないのに自分のビジネスになったらなんで選ぶの？

あなたは上司から指示された仕事を否定ばかりしていますか？

僕は会社に所属すればイエスマンなので反発したりしません。

どうも、政宗(ﾏｻﾑﾈ)です。

会社員時代はイエスマン

僕が会社員の時は超イエスマンでした。

それはなぜって答えは簡単。

僕に責任がないから。


上司の指示通り動いておけば上司の責任なので基本的に上司に従います。

一見「責任感のないやつ」とか「自分に自信がなさそう」とか思われそうですが、組織なので勝手に動いたりすると周りの人間に迷惑になり、職種によっては人の命に関わりますので僕はしっかり上司の指示に従います。

あなたはどうですか？

「まぁ、確かに従うよね」って声が聞こえてきそうですが、日本人の多くはYESと答えるのではないでしょうか。


僕が会社員の頃の部下達もしっかり言う事を聞いてくれました。

言う事を聞かない人もいましたが、そんな人は早くに辞めていきました。

と言うことは、会社に在籍しようと思ったら上司の指示に従うのは当たり前って事です。


では、ここで問題です。


僕が起業して今まで多くの方にビジネスを教えてきましたが、その中でも情報発信ビジネスを教えた時に言う事を聞いた人の方が多ったでしょうか？
それとも少なかったでしょうか？

答えは・・・少なかったです。

自分のビジネスになったら辞める人が多い

なぜか多くの方人が自分のビジネスなのに辞めてしまうのです。

会社員の頃のように給料がないからですか？

それとも指示が少ないからでしょうか？


自分のビジネスの方が大事なのに会社員の時よりも責任感が無いなんておかしいですよね？

でも、多くの方が辞めてしまうのです。

僕はこの問題が今までずっと分からずにいました。

起業してから13年間です。

悩みに悩んで高額になってしまうけど個別サポートに切り替えて徹底的に指導しました。


「これからは自分でやっていかなきゃいけないのだから」と厳しく、のちに自分で考えられるようになるべく思考を使うように指導してきました。

しかし、思ったように結果に結び付かず悩みました。

僕の指導方法の何が悪いのだろう？
何がいけないんだろう？

日本の教育システムの弊害

最近になってようやく気付いたのです。

「日本の教育システムが多くの人の脳を…思考を自分で考える事ができないようにさせてしまったんだ」と。

それなら逆算の発想で日本人の思考に合ったやり方をすれば出来るのではないか！？

と思い、個別サポートを辞めて共有コミュニティーに変更し、カリキュラムを学校の時のように教科書スタイルに作り直しました。

すると多くの人が、
「分かりやすいです」
「やっとイメージが出来ました」
「継続が出来そうです」
と言ってくれるようになりました。

気付くのに13年掛かりました（汗）

まとめ

まぁ時間はかかりましたが、今は皆さんの為にカリキュラムをもっと分かり易いものにグレードアップしています。

これで出来なきゃおかしいってくらいに作り上げてますので、どれだけ多くの方が結果を出せるのか今から楽しみです！

さー！今日でメルマガ講座も3日目です。

皆さんから多くの感想もいただき感謝です！

やる気満々マングローブ！！（←知ってる？ONE PIECEだよ）
では、今回はこれで。