リーダー
100日間チャレンジ 7/24 196/100
リーダー
仕事を任せるには？
チームの信頼による
リーダーへの尊敬
フォロワーの意識
お互いの尊厳を大切にして
ミッションビジョンバリューを
明確にする
場と時間をフィードバック分析して
セルフマネジメントを共有する
体系的な取り組みになるように
リーダーだけでなく
チームの全員で
声をかけています
信頼できるチームになるには
時間はかかります
毎日、気づきの連続です
ありがとうございます
ぜひ、サポートお願いします。サポート費用は、皆さんとの出会いに使います。よろしくお願いします。