講座報告「生成AI時代に求められるキャリア自律！」（日本の人事部）

2024年11月22日 19:35

11月5日、18日　「日本の人事部」で講師として登壇いたしました。
今回は、日本プロフェッショナル講師協会とのご縁でした。

日本の人事部

『日本の人事部』は約25万人の企業会員を抱える日本最大級の人事向けポータルサイトです。

上場企業の約9割が会員登録し、人事の中でも業務の意志決定に関与する立場の人事キーパーソンが全体の7割を占めています。

今回ご参加いただいたのは、やはり超大手企業の方々でした。
私自身　前職では人材開発部にいましたので、講師とは逆の立場で参加していたかもしれません。

～若手・中堅社員が身につけるべき柔軟なキャリア戦略～

生成AIがビジネス環境に急速な変化をもたらす中、自身のキャリアを見直す機会が増えおり、自分の価値を再認識し、仕事や将来にどう繋げていくかを考える内容にしました。
キャリア自律し主体的な人材となる学びを得るセミナーです。

・今の日本の生成AIの利用状況は？
・生成AIに奪われない仕事とは何？
・自分のキャリアでは何をアップデートしていけばいいの？

社会のビジネス環境を理解していただき、自身のキャリアに繋げるワークをしていただきました。

今回も大手企業の方にご参加いただきました。

2回目という事で少し慣れて来たので、今回は、個々に抱えておられる具体的な課題についての現状のヒヤリングを行い、講座内容に盛りこみました。

オンラインであっても、参加者と講師と双方向で進めると　内容に深みが増して良い流れになりました。

タイトルが、『生成AI時代に求められるキャリア自律！』ということで、以下の内容で進めました。

・日本や世界の人口変化と社会の流れと変化について

・企業が、DX、生成AIを広げる事業領域において、自身のキャリア自律にどう繋げるか、
また、方向性のベクトルを合わせ、結果をだしていく取り組みについて

・個々の社員の方々のスキルは高い中、AIの取り組みを社内、社外においてどう作っていくのかといった課題について、
商品化するのか、社内で使っていくのかなど、
何から始め、ゴールをどうしたいかなど、ワークシートをもとに考えていただきました。

セミナー後
「ありがとうございました！勉強になりました」
　「内省・勉強の機会になりました」
という有難い言葉をいただきました。

12月に「組織活性化と次世代育成の取り組み」について開催する予定です！
今回　日本プロフェッショナル講師協会師協会のご縁で登壇しました。

キャリア自律のセミナーなどご要望があれば、ぜひお声がけください

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