コスパ：コストパフォーマンス。武田は採用面接の際に学生からこの言葉をよく聞いた。日本で新卒社員を育成するためのコストを考えたら、学生が使うことに違和感を覚える言葉。最初の3年は育成コストがかかり、貢献度がマイナスなのに、彼らは自分の時間を基準に高給な会社を選びたいらしい。