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【ドラッカーに学ぶ公務員の本質講座】

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日本の長きに渡る成果不足とそこからの人口減の背景には、国家と地方の安定と発展を担う首長(総理)と公務員の劣化があります。改革を嫌い、忖度を当然とする傾向の是正が必要です。これには…
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#行政

【ドラッカーに学ぶ公務員の本質(新常識)講座】(4)行政における「リーダー」の本質とその内容

【大きな間違いです】
 リーダーは重要です。しかし、公的組織のリーダーとは、強権でも、カリスマでも、勇ましさでも、人柄でも、人気でも、年齢でもありません。これらに頼る首長や議員が多すぎます。。社会に害を為します。

【リーダーの本質と要件を明示】
 権力や特権を当然とするリーダーへの認識を改めなくてはいけません。このままでは何もできないままで終わります。日本低迷の大きな要因です。公的組織のリーダー
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【ドラッカーに学ぶ公務員の本質(新常識)講座】(3) 行政「成果」の本質と内容

【成果を軽視する行政と公務員】
 行政組織と公務員は「我々は大義を担っている。よつて成果の有無に関係なくそのこと自体(福祉)の遂行が重要」とします。住民から「成果も必要」と指摘されると「予算の倍増」を要求します。こうして福祉予算が膨張します。

【成果がなければ大義が果たせなくなる】
 行政組織と公務員は「成果」への認識を改めなくてはなりません。このままではその大義が果たせなくなります。それは「自
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【ドラッカーに学ぶ公務員の本質(新常識)講座】(2) 行政「組織」の本質とその内容

【成果なしが続く】
 「失われた30年」から、税金で国家経営と地方経営を担う行政組織の存在意義が問われています。社会の機関である行政組織の本質を再考し、そこからの真の改革と再生が必要です。現状の停滞に危機感を持つ公務員の方はご参考に。

【ドラッカーに学ぶ公務員の本質(新常識)講座】(1)「真摯さ」の本質とその具体化

【倫理観の喪失】
 公党の裏金問題、知事や市長・町長のパワハラ、議員の詐欺的行為など、公的組織と公人の「倫理観」が大きく揺らいでいます。その影響は国民社会の健全な規範を壊し始めています。

【真摯さの要因】
 この背景には公人リーダーに不可欠な「真摯さ」に関する無理解があります。「真摯さ」に関する要因を動画にまとめました。ご活用下さい。